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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001634487 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
役員報酬・指名戦略 報酬制度|ESG評価|スキル・マトリックス|CEOサクセッションプラン|指名・報酬委員会の設計 |
| 書名ヨミ |
ヤクイン ホウシュウ シメイ センリャク |
| 著者名 |
村中 靖/著
|
| 著者名ヨミ |
ムラナカ ヤスシ |
| 著者名 |
淺井 優/著 |
| 著者名ヨミ |
アサイ ユウ |
| 版表示 |
改訂第2版 |
| 出版者 |
日経BP日本経済新聞出版本部
|
| 出版年月 |
2021.11 |
| ページ数 |
336p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
335.43
|
| 分類記号 |
335.43
|
| ISBN |
4-532-13521-8 |
| 内容紹介 |
役員報酬・指名制度改革に関するノウハウを解説。役員報酬制度の見直し、CEOサクセッションプラン、社外取締役の選任と処遇などを最新データに基づいて体系的にまとめる。会社法改正やCGコード改訂に対応。 |
| 著者紹介 |
デロイトトーマツコンサルティング合同会社執行役員/パートナー。 |
| 件名 |
取締役、監査役、賃金 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
自立するために、多くの依存先を持とう!さまざまな依存先を提供しうる市場という頼れる存在。市場の原理をゲーム理論で読み解きながらそのあり方・可能性を考える。 |
| (他の紹介)目次 |
依存先を増やせ 第1部 市場とは何だろうか(共同体と市場 広がる市場―グローバル市場 政府も市場のプレイヤー 市場の失敗を克服する 市場を守る) 第2部 みんなのための市場(「ふつう」の人のための市場 市場は差別を助長するか 自立と市場 みんなを輝かせる市場) |
| (他の紹介)著者紹介 |
松井 彰彦 1962年生まれ。東京大学経済学部卒業。ノースウェスタン大学M.E.D.S.にてPh.D.取得。ペンシルバニア大学経済学部助教授、筑波大学社会工学系助教授を経て、東京大学大学院経済学研究科教授。エコノメトリック・ソサエティ、フェロー(終身特別会員)。「ゲーム理論の観点から社会現象全体を解釈しようとする研究」により、学術振興会賞、日本学士院学術奨励賞受賞。国際的な業績を挙げた45歳未満の経済学者に贈られる日本経済学会中原賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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