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書誌情報

書名

未成年  上   

著者名 ドストエフスキー/[著]   北垣 信行/訳
出版者 グーテンベルク21
出版年月 2024.6


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貸出可能数 有効期間開始日 有効期間終了日
1 2025/02/12

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山田 真 柳生 弦一郎
2019
913.6 913.6

書誌詳細

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タイトルコード 1008001919190
書誌種別 電子図書
書名 未成年  上   
書名ヨミ ミセイネン 
著者名 ドストエフスキー/[著]
著者名ヨミ ドストエフスキー
著者名 北垣 信行/訳
著者名ヨミ キタガキ ノブユキ
出版者 グーテンベルク21
出版年月 2024.6
ページ数 1コンテンツ
分類記号 983
分類記号 983
内容紹介 知識人の貴族ヴェルシーロフは、一家の主でありながら「宿命の女性」アフマーコワへの情熱に駆られ破滅への道をひた走る。彼と使用人の間に生れた私生児アルカージイは、富と権力を得ることを求めながら、父の愛を渇望する。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 人事評価とマネジメントの本質は、いつの時代も変わらない!350社を超える中堅・中小・ベンチャー企業から上場会社までを支援してきたコンサルタントが、会社と社員の成長を両立させる人事評価の制度構築と運用ポイントを徹底解説。
(他の紹介)目次 第1章 コロナ禍で顕在化した人事評価・マネジメントの課題(テレワーク下での評価・マネジメントの誤解
テレワーク下でも変わらない仕事の管理の基本 ほか)
第2章 人事評価制度の目的(形骸化する人事制度とは
人事制度の真の目的は、社員の成長を後押しし、経営成果と業績向上につなげること ほか)
第3章 「目標設定→目標達成ツール」としての活用ポイント(目標管理とは
目標管理の症状例 ほか)
第4章 「評価→育成ツール」としての活用ポイント(人材育成のゴールとは?
等級制度の基本的な考え方 ほか)
第5章 これからの人事(ジョブ型人事制度に関する誤解
働き方改革の本質 ほか)
(他の紹介)著者紹介 宮川 淳哉
 株式会社ワンネス・コンサルティング代表取締役。中小企業診断士。SMBCコンサルティング講師(2015年〜)。名古屋商科大学大学院マネジメント研究科客員講師(2015年〜2021年)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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