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書誌情報

雑誌名

厚生の指標

巻号名 2024年 4月号 通巻1106号
通番 01106
発行日 20240415
出版者 厚生労働統計協会


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貸出可能数 有効期間開始日 有効期間終了日
3 2015/03/10

関連資料

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垣内 磯子 宮崎 照代
2006
913.68 913.68

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 2998000384586
巻号名 2024年 4月号 通巻1106号
通番 01106
発行日 20240415
特集記事 住民主体の通いの場における運営母体による課題認識の差異に応じた継続支援方法の検討:横断研究
出版者 厚生労働統計協会

(他の紹介)内容紹介 10億円事業を2日で即決。会議は“無言”で即終了。仕事中に電話は使わない。人員はピザ2枚チームが基本。会議のパワポはムダ…「不可能」を「可能」にする「速さ」という武器を手に入れろ!アマゾンジャパンを黎明期から支えた元幹部が明かす、アマゾニアンたちの圧倒的生産性。
(他の紹介)目次 第1章 アマゾンはなぜ「スピード」にこだわるのか?(顧客満足にこだわりぬいた、大きな「答え」
ゴールは明確だが、ルールで縛らない ほか)
第2章 アマゾンの時間マネジメント(ジェフ・ベゾスが考える「時間」とは?
やめてもいい作業の見分け方 ほか)
第3章 アマゾンはすべてを数値化する(数値はすべてを雄弁に語る
異常値を知るための仕組みをつくる ほか)
第4章 事業を加速させるミーティング(アマゾン出身者から見た「日本型会議」の特徴
会議の目的(=ゴール)を明確にする ほか)
第5章 最高のスピードを生む組織・人材づくり(組織と情報のヒエラルキーはスピードの敵
アマゾン流「1on1」 ほか)
(他の紹介)著者紹介 佐藤 将之
 企業成長支援アドバイザー。セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして、2000年7月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、2005年よりオペレーション部門ディレクター。2016年、退社。現在は、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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