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書名

仕事の「生産性」はドイツ人に学べ　「効率」が上がる、「休日」が増える　　　　

著者名 隅田 貫／著
出版者 KADOKAWA
出版年月 2017.9

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タイトルコード 1008001201890
書誌種別 図書
書名 仕事の「生産性」はドイツ人に学べ　「効率」が上がる、「休日」が増える　　　　
書名ヨミ シゴト ノ セイサンセイ ワ ドイツジン ニ マナベ　
著者名 隅田 貫／著
著者名ヨミ スミタ カン
出版者 KADOKAWA
出版年月 2017.9
ページ数 222p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-04-602102-1
内容紹介 なぜドイツでは、「日本の1.5倍」の生産性が生まれるのか? 通算約20年ドイツで暮らし、働いてきた著者が、その経験に基づいて、生産性の高いドイツの働き方、会社のリアルを伝える。
著者紹介 1959年京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。メッツラー・アセットマネジメントシニアアドバイザー。日独産業協会特別顧問。
件名 人事管理、生産性
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ドイツ・ビジネス業界２０年の経験から一流ビジネスパーソンの生産性の秘密に迫る。
(他の紹介)目次 序章　生産性―日本とドイツで差がつく理由
１章　「自立・独立の考え方」が生産性に直結―意識
２章　報・連・相、会議…「それ本当に必要？」―コミュニケーション
３章　退社時刻を決める、優先順位を考える―時間管理
４章　フラットな組織は「スピード」が速い―チーム
５章　まず「休む」、その後に「仕事」がある―生き方
(他の紹介)著者紹介 隅田 貫
　メッツラー・アセットマネジメントシニアアドバイザー。日独産業協会特別顧問。１９５９年、京都生まれ。８２年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、ＭＵＦＧ（旧東京銀行）に入行。３回（計１０年以上）にわたるドイツ・フランクフルト勤務を経て、２００５年よりドイツ地場老舗プライベートバンクであるメッツラー・グループ（Ｍｅｔｚｌｅｒ　Ａｓｓｅｔ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ、１６７４年創業）フランクフルト本社で日系機関投資家を対象とした投資顧問業務を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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