蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
中央図書館 | 0110438827 | 104/ブ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ジョブ型人事の道しるべ : キャリ…
藤井 薫/著
ヤフーの1on1 : 部下を成長さ…
本間 浩輔/著
人事労務担当者のための「リテンショ…
山本 寛/著
マネジメントに役立つエンゲージメン…
境 修/著
SLOW仕事の減らし方 : 「本当…
カル・ニューポー…
人事担当者が知っておきたい、8の実…
労務行政研究所/…
働き続けられる園づくり : 私、保…
木曽 陽子/著
人事担当者が知っておきたい、10の…
労務行政研究所/…
気付かぬうちに社員の生産性を下げる…
大石 和延/著
つくる人がいきるスキルマネジメント…
山川 隆史/著
図解でわかる対人援助職のための職場…
大村 美樹子/著
開業医の教科書スタートアップの人事…
笠浪 真/著,亀…
「エンゲージメント調査」のつくり方…
冨山 陽平/著
アルムナイ : 雇用を超えたつなが…
鈴木 仁志/著,…
離職防止の教科書 : いま部下が辞…
藤田 耕司/著
ドイツ人のすごい働き方 : 日本の…
西村 栄基/著
Z世代の社員マネジメント : 深層…
小栗 隆志/著
Z世代が辞めたい会社 : 退職代行…
退職代行モームリ…
スタッフが離職しない病院・看護部の…
下田 彬/編著,…
経営コンサルタントのための生産性向…
日本生産性本部コ…
「若手と一緒に成果を出したい!」と…
平山 枝美/著
シン・人事の大研究 : 人事パーソ…
田中 聡/著,中…
職場で傷つく : リーダーのための…
勅使川原 真衣/…
エンジニア組織を強くする開発生産性…
佐藤 将高/著,…
働くということ : 「能力主義」を…
勅使川原 真衣/…
EX従業員エクスペリエンス : 会…
加藤 守和/著,…
管理職のチカラ : 採用も、業績も…
関野 吉記/著
Z世代に嫌われる上司嫌われない上司
加藤 京子/著
部下のポテンシャルを引き出す対話5…
佐久間 寛徳/著
若者に辞められると困るので、強く言…
横山 信弘/著
すごい傾聴 : たった15〜30分…
小倉 広/著
「指示通り」ができない人たち
榎本 博明/著
実践!人的資本経営
みずほフィナンシ…
センスは5% : クリエイターをサ…
長島 健祐/著
問題社員の正しい辞めさせ方 : 大…
新田 龍/著,安…
頭がいいだけの銀行員はもういらない…
江上 広行/編著…
マネジメントに役立つ1on1の基本…
寺内 健朗/著,…
人が辞めない飲食店「定着力」の強化…
三ツ井 創太郎/…
静かに退職する若者たち : 部下と…
金間 大介/著
人材マテリアリティ : 選択と集中…
久保田 勇輝/著
ネガティブフィードバック : 「言…
難波 猛/著
人事の課題232024年
産労総合研究所/…
キャリアに活かす雇用関係論
駒川 智子/編,…
社長、事業戦略より人材戦略を優先し…
岡田 烈司/著,…
絶望と苦悩の職場からのブレイクスル…
鈴木 智之/著
新・マテリアル人事労務管理
江夏 幾多郎/編…
人事で一番大切なこと : 採用・育…
西尾 太/著
日本の会社員はなぜ「やる気」を失っ…
渋谷 和宏/著
新しい教え方の教科書 : Z世代の…
北 宏志/著
なぜ「若手を育てる」のは今、こんな…
古屋 星斗/著
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1001000898274 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
ラヴズ・ボディ |
書名ヨミ |
ラヴズ ボディ |
著者名 |
ノーマン・O・ブラウン/[著]
|
著者名ヨミ |
ノーマン O ブラウン |
著者名 |
宮武 昭/訳 |
著者名ヨミ |
ミヤタケ アキラ |
著者名 |
佐々木 俊三/訳 |
著者名ヨミ |
ササキ シュンゾウ |
出版者 |
みすず書房
|
出版年月 |
1995.9 |
ページ数 |
421,25p |
大きさ |
20cm |
分類記号 |
104
|
分類記号 |
104
|
ISBN |
4-622-04560-5 |
内容紹介 |
不安あふれる現世を破砕し、新たに解放された生を構築する比類ない試み。ギリシア神話からアーレントまで、古今の作家の引用で織りなす、ラジカルな思想詩。 |
言語区分 |
日本語 |
書評掲載紙 |
朝日新聞 |
(他の紹介)内容紹介 |
ドイツ・ビジネス業界20年の経験から一流ビジネスパーソンの生産性の秘密に迫る。 |
(他の紹介)目次 |
序章 生産性―日本とドイツで差がつく理由 1章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結―意識 2章 報・連・相、会議…「それ本当に必要?」―コミュニケーション 3章 退社時刻を決める、優先順位を考える―時間管理 4章 フラットな組織は「スピード」が速い―チーム 5章 まず「休む」、その後に「仕事」がある―生き方 |
(他の紹介)著者紹介 |
隅田 貫 メッツラー・アセットマネジメントシニアアドバイザー。日独産業協会特別顧問。1959年、京都生まれ。82年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、MUFG(旧東京銀行)に入行。3回(計10年以上)にわたるドイツ・フランクフルト勤務を経て、2005年よりドイツ地場老舗プライベートバンクであるメッツラー・グループ(Metzler Asset Management、1674年創業)フランクフルト本社で日系機関投資家を対象とした投資顧問業務を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ