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書誌情報

書名

教育を家族だけに任せない 大学進学保障を保育の無償化から    

著者名 大岡 頼光/著
出版者 勁草書房
出版年月 2014.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119449619373.4/オ/1階図書室46B一般図書一般貸出在庫  

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2017
336.4 336.4
人事管理 生産性

書誌詳細

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タイトルコード 1008000771229
書誌種別 図書
書名 教育を家族だけに任せない 大学進学保障を保育の無償化から    
書名ヨミ キョウイク オ カゾク ダケ ニ マカセナイ 
著者名 大岡 頼光/著
著者名ヨミ オオオカ ヨリミツ
出版者 勁草書房
出版年月 2014.3
ページ数 6,266,19p
大きさ 20cm
分類記号 373.4
分類記号 373.4
ISBN 4-326-65386-7
内容紹介 少子高齢化が急激に進む日本は、優秀な人材が家庭の貧富にかかわらず大学に進学できる社会システムを創り上げる必要がある。スウェーデンを参考に、日本でも実現可能な「教育を家族だけに任せない社会」を構想する。
著者紹介 1965年広島県生まれ。大阪大学大学院人間科学研究科(後期課程)社会学専攻修了。博士(人間科学)。中京大学現代社会学部准教授。著書に「なぜ老人を介護するのか」がある。
件名 教育費、教育政策、スウェーデン-教育、日本-教育
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 ドイツ・ビジネス業界20年の経験から一流ビジネスパーソンの生産性の秘密に迫る。
(他の紹介)目次 序章 生産性―日本とドイツで差がつく理由
1章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結―意識
2章 報・連・相、会議…「それ本当に必要?」―コミュニケーション
3章 退社時刻を決める、優先順位を考える―時間管理
4章 フラットな組織は「スピード」が速い―チーム
5章 まず「休む」、その後に「仕事」がある―生き方
(他の紹介)著者紹介 隅田 貫
 メッツラー・アセットマネジメントシニアアドバイザー。日独産業協会特別顧問。1959年、京都生まれ。82年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、MUFG(旧東京銀行)に入行。3回(計10年以上)にわたるドイツ・フランクフルト勤務を経て、2005年よりドイツ地場老舗プライベートバンクであるメッツラー・グループ(Metzler Asset Management、1674年創業)フランクフルト本社で日系機関投資家を対象とした投資顧問業務を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

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