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書誌情報

書名

華岡青洲の妻   新潮文庫  

著者名 有吉 佐和子/著
出版者 新潮社
出版年月 1988


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 澄川6012910573913.6/アリ/文庫25一般図書一般貸出在庫   ○
2 苗穂・本町3410185957913/ア/文庫一般図書一般貸出在庫   ○
3 厚別南8313059738913/ア/文庫一般図書一般貸出在庫   ○
4 西野7210116047913/ア/文庫一般図書一般貸出在庫   ○
5 はっさむ7313072386913/ア/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×

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2006
721 721
女性労働 男女平等
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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000928302
書誌種別 図書
書名 華岡青洲の妻   新潮文庫  
書名ヨミ ハナオカ セイシュウ ノ ツマ 
著者名 有吉 佐和子/著
著者名ヨミ アリヨシ サワコ
版表示 改版
出版者 新潮社
出版年月 1988
ページ数 226p
大きさ 16cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-10-113206-2
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


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