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所蔵数 7 在庫数 6 予約数 0

書誌情報

書名

数量関係がわかる   ドラえもんの学習シリーズ  

著者名 小林 敢治郎/著
出版者 小学館
出版年月 1993.6


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 澄川6013001034J41/ド/1階展示J18,J19児童書一般貸出在庫   ○
2 北区民2112335340J41/ド/図書室児童書一般貸出在庫   ○
3 東区民3112482736J41/ド/図書室児童書一般貸出在庫   ○
4 拓北・あい2311673681J41/コ/図書室児童書一般貸出在庫   ○
5 苗穂・本町3410098598J41/コ/児童新書児童書一般貸出在庫   ○
6 菊水元町4310137379J41/コ/図書室児童書一般貸出在庫   ○
7 東月寒5210083613J41/コ/図書室児童書一般貸出貸出中  ×

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2002
721 721
日本画

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001000452089
書誌種別 図書
書名 更級日記   新潮日本古典集成  
書名ヨミ サラシナ ニッキ 
著者名 [菅原孝標女/著]
著者名ヨミ スガワラ タカスエ ノ ムスメ
著者名 秋山 虔/校注
著者名ヨミ アキヤマ ケン
出版者 新潮社
出版年月 1980.7
ページ数 195p
大きさ 20cm
分類記号 915.36
分類記号 915.36
ISBN 4-10-620339-1
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


内容細目表

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