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書誌情報

書名

ソフトウェアの匠 プログラミング言語からソフトウェア特許まで日本の第一人者が技術の核心を解き明かす    

著者名 まつもと ゆきひろ/[ほか]共著   日経バイト/編
出版者 日経BP社
出版年月 2004.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116633587007.6/ソ/書庫2一般図書一般貸出在庫   ○

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2006
366.38 366.38
女性労働 男女平等
日経・経済図書文化賞

書誌詳細

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タイトルコード 1006400169136
書誌種別 図書
書名 ソフトウェアの匠 プログラミング言語からソフトウェア特許まで日本の第一人者が技術の核心を解き明かす    
書名ヨミ ソフトウェア ノ タクミ 
著者名 まつもと ゆきひろ/[ほか]共著
著者名ヨミ マツモト ユキヒロ
著者名 日経バイト/編
著者名ヨミ ニッケイ バイト
出版者 日経BP社
出版年月 2004.10
ページ数 263p
大きさ 21cm
分類記号 007.63
分類記号 007.63
ISBN 4-8222-0665-3
内容紹介 ソフトウェア技術の主要分野で日本を代表する8人のエンジニアが、プログラミング言語、オブジェクト、オープンソース、検索技術、BIOS、ソフトウェア特許などのテーマで持論を展開。専門家による最上の技術論。
著者紹介 1965年鳥取県生まれ。筑波大学第三学群情報学類卒業。株式会社ネットワーク応用通信研究所主任研究員。
件名 ソフトウェア
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


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