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書誌情報

書名

「烈女」の一生     

著者名 はらだ 有彩/著
出版者 小学館
出版年月 2024.3


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2024
316.2 316.2
女性労働 男女平等
日経・経済図書文化賞

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001836437
書誌種別 図書
書名 「烈女」の一生     
書名ヨミ レツジョ ノ イッショウ 
著者名 はらだ 有彩/著
著者名ヨミ ハラダ アリサ
出版者 小学館
出版年月 2024.3
ページ数 287p
大きさ 19cm
分類記号 280.4
分類記号 280.4
ISBN 4-09-389144-8
内容紹介 トーベ・ヤンソン、吉屋信子、ハンナ・アーレント、ワンガリ・マータイ、人見絹枝…。性別、人種、文化、階級など、数々のスティグマの中にあった女性たちの人生を紐解く。『本の窓』連載を加筆・修正。
著者紹介 テキスト、イラストレーション、テキスタイルをつくる“テキストレーター”。雑誌・ウェブメディアなどでエッセイ・小説を執筆。著書に「日本のヤバい女の子」「百女百様」など。
件名 女性-伝記
言語区分 日本語
書評掲載紙 中日新聞・東京新聞

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


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