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書誌情報

書名

狙い通りにお客さまが動く!しかける販促術 SNSで広めたくなる つい注文したくなる また来店したくなる    

著者名 眞喜屋 実行/著
出版者 旭屋出版
出版年月 2019.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310395056673.3/マ/2階図書室WORK-453一般図書貸出禁止在庫   ×

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1997
1997
167.3 167.3
女性労働 男女平等
日経・経済図書文化賞

書誌詳細

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タイトルコード 1008001434469
書誌種別 図書
書名 狙い通りにお客さまが動く!しかける販促術 SNSで広めたくなる つい注文したくなる また来店したくなる    
書名ヨミ ネライドオリ ニ オキャクサマ ガ ウゴク シカケル ハンソクジュツ 
著者名 眞喜屋 実行/著
著者名ヨミ マキヤ サネユキ
出版者 旭屋出版
出版年月 2019.11
ページ数 238p
大きさ 19cm
分類記号 673.3
分類記号 673.3
ISBN 4-7511-1401-8
内容紹介 人の「行動パターン」を知り、行動を促す「しかけ」を行うことで、お客さまを狙い通りに動かすことができる。「しかけ販促」のサポートを行う著者が、これまで実践してきたお客さまを動かす「しかけテクニック」を紹介する。
著者紹介 横浜国立大学経営学部卒業。株式会社はぴっく代表取締役。しかけデザイナー。販促セミナーの実績は全国で200回以上にのぼる。著書に「お金をかけずに売上を上げる販促ネタ77」など。
件名 販売管理
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


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