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書誌情報

書名

科学のカタチ     

著者名 養老 孟司/著   宮崎 徹/著
出版者 時事通信出版局
出版年月 2022.8


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1 清田5513778646460/ヨ/図書室9一般図書一般貸出在庫  
2 3312590759460/ヨ/図書室一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

養老 孟司 宮崎 徹
2025
796.04 796.04
女性労働 男女平等
日経・経済図書文化賞

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001701898
書誌種別 図書
書名 科学のカタチ     
書名ヨミ カガク ノ カタチ 
著者名 養老 孟司/著
著者名ヨミ ヨウロウ タケシ
著者名 宮崎 徹/著
著者名ヨミ ミヤザキ トオル
出版者 時事通信出版局
出版年月 2022.8
ページ数 199p
大きさ 19cm
分類記号 460.4
分類記号 460.4
ISBN 4-7887-1850-0
内容紹介 自然の不思議への思い、人間社会への嘆き、科学研究への望み、歴史からの学び…。ネコやヒトを救うAIM創薬に向けた研究を加速している宮崎徹が、恩師である養老孟司と興味の赴くままに語り合う。
著者紹介 神奈川県生まれ。東京大学名誉教授。「からだの見方」でサントリー学芸賞を受賞。
件名 生命科学
言語区分 日本語
書評掲載紙 産経新聞

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


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