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書誌情報

書名

金星(ヴィーナス)を追いかけて     

著者名 アンドレア・ウルフ/著   矢羽野 薫/訳
出版者 角川書店
出版年月 2012.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119014868444/ウ/1階図書室51A一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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アンドレア・ウルフ 矢羽野 薫
2012
444 444
太陽系 軌道(物理学) 国際文化交流

書誌詳細

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タイトルコード 1008000551920
書誌種別 図書
書名 金星(ヴィーナス)を追いかけて     
書名ヨミ ヴィーナス オ オイカケテ 
著者名 アンドレア・ウルフ/著
著者名ヨミ アンドレア ウルフ
著者名 矢羽野 薫/訳
著者名ヨミ ヤハノ カオル
出版者 角川書店
出版年月 2012.6
ページ数 294p
大きさ 20cm
分類記号 444
分類記号 444
ISBN 4-04-110204-6
内容紹介 1761年と1769年、世界各地で数百人の天文学者が望遠鏡で空を見上げ、太陽の表面を通過する金星を見守った。宗教や国や経済力の違いを捨て、天文学者たちが命を賭して結集した地球規模の科学プロジェクトを描く。
著者紹介 インド生まれ。ロンドンのロイヤル・カレッジ・オブ・アートでデザイン史を学ぶ。『サンデー・タイムズ』などに寄稿。『ニューヨーク・タイムズ』などで書評も担当。ロンドン在住。
件名 太陽系、軌道(物理学)、国際文化交流
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


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