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書誌情報

書名

The Golden Goose   おとえほん  

著者名 Julia Miller Nobumori/[訳]   Kimberly Forsythe/[朗読]   Sayuri Kakihara/[挿絵]   Tatsumi Moritoki/[音楽]
出版者 デシベル
出版年月 c2014


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貸出可能数 有効期間開始日 有効期間終了日
1 2021/03/31

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2017
366.38 366.38
女性労働 男女平等
日経・経済図書文化賞

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001572863
書誌種別 電子図書
書名 The Golden Goose   おとえほん  
書名ヨミ ザ ゴールデン グース 
著者名 Julia Miller Nobumori/[訳]
著者名ヨミ Julia Miller Nobumori
著者名 Kimberly Forsythe/[朗読]
著者名ヨミ Kimberly Forsythe
著者名 Sayuri Kakihara/[挿絵]
著者名ヨミ サユリ カキハラ
出版者 デシベル
出版年月 c2014
ページ数 1コンテンツ
分類記号 943.6
分類記号 943.6
内容紹介 不思議ながちょうを手に入れた男が宿に泊まりました。宿の娘が、がちょうの金のはねをぬきとろうとすると手が離れなくなり…。ストーリーにあった音楽をバックに昔話が朗読される絵本。英語版。
言語区分 英語

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


内容細目表

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