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書誌情報

書名

空間のために     

著者名 ドリーン・マッシー/著   森 正人/訳   伊澤 高志/訳
出版者 月曜社
出版年月 2014.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119443851112/マ/1階図書室32B一般図書一般貸出在庫  

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2016
913.3 913.3
保育 幼児教育 折紙・切紙
日経・経済図書文化賞

書誌詳細

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タイトルコード 1008000771124
書誌種別 図書
書名 空間のために     
書名ヨミ クウカン ノ タメ ニ 
著者名 ドリーン・マッシー/著
著者名ヨミ ドリーン マッシー
著者名 森 正人/訳
著者名ヨミ モリ マサト
著者名 伊澤 高志/訳
著者名ヨミ イザワ タカシ
出版者 月曜社
出版年月 2014.3
ページ数 437p
大きさ 19cm
分類記号 112
分類記号 112
ISBN 4-86503-012-9
内容紹介 グローバリゼーションと排外主義は、なぜ共存しうるのか? 多様な歴史の軌跡の相互作用から構成され続けるものとして空間を理論化し、新自由主義的グローバリゼーションの現在、場所をめぐる政治を徹底的に考察する。
著者紹介 1944年マンチェスター生まれ。フィラデルフィア大学で修士号取得。オープン・ユニヴァーシティ名誉教授。
件名 空間(哲学)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


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