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書誌情報

書名

夫と妻のための新・専業主婦論争   中公新書ラクレ  

著者名 中公新書ラクレ編集部/編
出版者 中央公論新社
出版年月 2002.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116002080367.3/オ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

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2002
366.38 366.38
女性労働 男女平等
日経・経済図書文化賞

書誌詳細

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タイトルコード 1001001337979
書誌種別 図書
書名 夫と妻のための新・専業主婦論争   中公新書ラクレ  
書名ヨミ オット ト ツマ ノ タメ ノ シン センギョウ シュフ ロンソウ 
著者名 中公新書ラクレ編集部/編
著者名ヨミ チュウコウ シンショ ラクレ ヘンシュウブ
出版者 中央公論新社
出版年月 2002.3
ページ数 252p
大きさ 18cm
分類記号 367.3
分類記号 367.3
ISBN 4-12-150040-7
件名 主婦
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ルービンの因果推論モデルなど最新の分析モデルを駆使。男女の所得や管理職割合の格差、職業分離の実態、WLB推進の効果、統計的差別の不合理性などを分析。
(他の紹介)目次 第1章 女性活躍推進の遅れと日本的雇用制度―理論的オーバービューと本書の目的
第2章 ホワイトカラー正社員の管理職割合における男女格差の決定要因
第3章 男女の職業分離の要因と結果―見過ごされてきた男女平等への障害
第4章 ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
第5章 企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が男女賃金格差に与える影響
第6章 女性の活躍推進と労働生産性―どのような企業施策がなぜ効果を生むのか
第7章 統計的差別と間接差別―インセンティブ問題再訪
第8章 男女の不平等とその不合理性―分析結果の意味すること


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