蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
障害者総合支援法事業者ハンドブック 2017年版指定基準編 人員・設備・運営基準とその解釈
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| 出版者 |
中央法規出版
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| 出版年月 |
2017.7 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0180169245 | R369.2/シ/17 | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001175831 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
障害者総合支援法事業者ハンドブック 2017年版指定基準編 人員・設備・運営基準とその解釈 |
| 書名ヨミ |
ショウガイシャ ソウゴウ シエンホウ ジギョウシャ ハンドブック |
| 出版者 |
中央法規出版
|
| 出版年月 |
2017.7 |
| ページ数 |
12,712p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
369.27
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| 分類記号 |
369.27
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| ISBN |
4-8058-5532-4 |
| 内容紹介 |
障害福祉サービス事業者のための人員・設備・運営基準のガイド。指定基準省令とその解釈通知を、左右対照形式で見やすく編集。関係告示、関係通知、関係法令も掲載。平成29年5月29日現在の内容に対応。 |
| 件名 |
障害者総合支援法 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「経営の課題や悩みに突き当たった時に手に取りたい」。社員、株主、社会に支持されるリーダーになるには。その全ての条件をまとめた必読書。新規事業、人材育成、株主対話…長期成長の要諦を語り尽くす。 |
| (他の紹介)目次 |
第1部 経営者の言動が会社を決める(会社の役割と求める人材 経営者にしかできない仕事とは 情報発信力を磨いていますか 後継者育成に王道なし 企業の真の社会貢献とは) 第2部 マネジメントの実践(誰もが納得する評価制度はない 売上高を増やしても、会社は伸びない 意味ある経営計画を作っていますか? 新規事業は参入より撤退戦略を 社長、会長、CEO…責任体制を明確に 会社の価値を決めるのは投資家ではない M&Aは“一目惚れ”に注意) 第3部 永続する企業の創り方(失敗が判断力を養う マクロを読み誤ると会社は倒産 AI、ビッグデータ…技術を見極める ライバルを意識したらおしまい) |
| (他の紹介)著者紹介 |
宮内 義彦 オリックスシニア・チェアマン。1935年神戸市生まれ。58年関西学院大学商学部卒業。60年ワシントン大学経営学部大学院でMBA取得後、日綿実業(現双日)入社。64年オリエント・リース(現オリックス)入社。70年取締役、80年代表取締役社長・グループCEO、2000年代表取締役会長・グループCEO、03年取締役兼代表執行役会長・グループCEOを経て、14年シニア・チェアマン就任。これまで総合規制改革会議議長など数々の要職を歴任。現在、(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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