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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181090648 | 336.4/ヨ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
図書情報館 | 1310641590 | 336.4/ヨ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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金融-歴史 証券市場-歴史 投資銀行
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001773708 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
介護離職をさせない組織づくりと職務・役割等級人事制度 |
| 書名ヨミ |
カイゴ リショク オ サセナイ ソシキズクリ ト ショクム ヤクワリ トウキュウ ジンジ セイド |
| 著者名 |
吉岡 規子/著
|
| 著者名ヨミ |
ヨシオカ ノリコ |
| 著者名 |
西村 聡/監修 |
| 著者名ヨミ |
ニシムラ サトシ |
| 出版者 |
日本法令
|
| 出版年月 |
2023.6 |
| ページ数 |
10,337p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-539-72974-8 |
| 内容紹介 |
これからの時代に役立つ職務基準の人事制度の導入・構築において、特に介護離職の防止を主目的とし、そのために会社と社員の双方が知っておくべき医療・介護の制度から会社としての対応策(制度)までを解説する。 |
| 著者紹介 |
アイ・スマイル社会保険労務士法人代表社員/特定社会保険労務士。愛知県ワーク・ライフ・バランス普及コンサルタント。自治体や企業、労働組合で講師を務める。 |
| 件名 |
労務管理、ワークライフバランス、介護休業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
医療の世界には技術、法、倫理の制約がある。しかし、それら外からの規範とは別に、看護師や家族、患者の間には、個々の状況に応じた自発的な実践のプラットフォームがうまれ、病のなか、苦しみのなかで、かすかな創造性を獲得する。それは自由と楽しさの別名でもある。重度の精神病、ALS、人工中絶など存在の極限に向き合う看護師の語りの分析が、哲学に新たなステージを切りひらく。 |
| (他の紹介)目次 |
実践のプラットフォームについて 第1部 ローカルでオルタナティブなプラットフォーム―規範や制限からの自由をつくる(社会通念から外れたところで実践のプラットフォームを作る―助産師辰野さん 精神科病院の見える壁と見えない壁 メガネをかけてごはんを食べる自由―精神科病院の保護室) 第2部 プラットフォームの作り方と対人関係(患者さんが慕ってくださる―重度の統合失調症患者との共同体としての病院 仙人と妄想デートする―地域における重度の統合失調症患者のホールディング 衰弱した患者とのコンタクト―植物状態の患者とALS患者のケア) 第3部 看取りと享楽のプラットフォーム―看護実践における楽しいことの問い(娘が作ったエビフライを食べて死ぬ―死と行為の共同性 死産の子どもとつながる助産師 現象とはリアリティのことである―現象学的なナラティブ研究の方法論) |
| (他の紹介)著者紹介 |
村上 靖彦 1970年東京都生。東京大学大学院総合文化研究科博士後期課程満期退学。基礎精神病理学・精神分析学博士(パリ第七大学)。現在、大阪大学大学院人間科学研究科教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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