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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119815751 | 336.4/ｶ/ | １階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000992200 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
小さくてもパートさんがグッとくる会社 パートさんの心をつかむ採用指南書 |
| 書名ヨミ |
チイサクテモ パートサン ガ グット クル カイシャ |
| 著者名 |
川越 雄一／著
|
| 著者名ヨミ |
カワゴエ ユウイチ |
| 出版者 |
労働調査会(発売)
|
| 出版年月 |
2015.10 |
| ページ数 |
276p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.42
|
| 分類記号 |
336.42
|
| ISBN |
4-86319-508-0 |
| 内容紹介 |
人材の確保・定着は会社にとって死活問題。なぜごく普通のパートさんを採用・定着させられないのか? 失敗原因を改善し、小さな会社でもうまくいくように採用手順を体系化した「川越式採用手順」を解説する。 |
| 著者紹介 |
1958年宮崎県生まれ。91年に社会保険労務士を開業し、企業の労務指導に携わる。人を大切にする経営学会会員。 |
| 件名 |
雇用、パート・タイム |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 なぜ普通のパートさんを採用・定着させられないのか―採用活動前手順
第２章 普通のパートさんから選んでもらえる求人の方法―求人段階手順
第３章 面接はお見合いのつもりで取り組む―面接段階手順
第４章 採用時を制する会社が雇用を制する―採用段階手順
第５章 採用後６か月間は“ならし期間”と考える―ならし期間段階手順
第６章 さらにステップアップ！会社に愛着を持ってもらう―愛着・定着段階手順 |
| (他の紹介)著者紹介 |
川越 雄一
社会保険労務士。１９５８年宮崎県生まれ。１９９１年に社会保険労務士を開業し、企業の労務指導に携わる。経営学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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