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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181438391 | 913.6/ﾅｶ/ | １階文庫 | 92 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
東札幌 | 4013380961 | 913.6/ﾅｶ/ | 文庫 | 17 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 3 |
厚別 | 8013361350 | 913.6/ﾅｶ/ | 文庫 | 21 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 4 |
西岡 | 5013206106 | 913.6/ﾅｶ/ | 文庫 | 27 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 5 |
澄川 | 6013171621 | 913.6/ﾅｶ/ | 文庫 | 25 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 6 |
中央区民 | 1113237307 | 913/ﾅ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 7 |
東区民 | 3112746486 | 913/ﾅ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 8 |
南区民 | 6113218405 | 913/ﾅ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 9 |
西区民 | 7113265263 | 913/ﾅ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 10 |
篠路コミ | 2510297225 | 913/ﾅ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 11 |
厚別西 | 8213190567 | 913/ﾅ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 12 |
厚別南 | 8313275763 | 913/ﾅ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 13 |
もいわ | 6312060343 | 913/ﾅ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 14 |
はっさむ | 7313158227 | 913/ﾅ/ | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 15 |
はちけん | 7410380625 | 913/ﾅ/2 | 文庫 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001866380 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ人はアートを楽しむように進化したのか |
| 書名ヨミ |
ナゼ ヒト ワ アート オ タノシム ヨウニ シンカ シタ ノカ |
| 著者名 |
アンジャン・チャタジー／著
|
| 著者名ヨミ |
アンジャン チャタジー |
| 著者名 |
田沢 恭子／訳 |
| 著者名ヨミ |
タザワ キョウコ |
| 出版者 |
草思社
|
| 出版年月 |
2024.6 |
| ページ数 |
346p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
701.1
|
| 分類記号 |
701.1
|
| ISBN |
4-7942-2733-1 |
| 内容紹介 |
人は「アート」を生み出す本能を予め持ち、進化してきたのか。脳科学、神経科学、進化心理学等の見地から、さまざまな美を考察し、人が生きるうえで美がどのような役割を果たし、人がアートを愛するに至るのかを明らかにする。 |
| 著者紹介 |
ペンシルヴァニア大学認知神経科学センター教授。神経科学、心理学、神経美学、脳科学を専門に研究。米国神経学会よりノーマン・ゲシュウィンド賞(行動・認知神経学部門)を受賞。 |
| 件名 |
美学、芸術心理学、脳、進化心理学 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
日本経済新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
どうしたら女性管理職が増えるのか。女性を育成できる男性上司の条件とは。そんな数々の問題を解決するヒントと実践事例が満載です。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 ダイバーシティマネジメントと組織の変革（自社の現状と課題の正しい把握がその出発点に―ダイバーシティマネジメントと女性の活躍の場の拡大
長期的な人材育成と働き方改革の推進を―女性の活躍を進めるために企業は何をすべきか）
第２章 ベンチマーク企業のダイバーシティ施策とその効果（資生堂―女性に特化せず「一人別人材育成計画」で育成を支援。着実な施策で管理職登用を目指す
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ＡＮＡ―ポジティブアクション宣言で、数値目標を掲げトップのコミットメントの下、Ｄ＆Ｉを推進 ほか）
女性管理職を増やすために組織が実行すべき５つの施策とは
日経ＷＯＭＡＮ 女性が活躍する会社Ｂｅｓｔ１００ ２０１４総合ランキング |
| (他の紹介)著者紹介 |
麓 幸子
１９８４年筑波大学卒業。同年日経ＢＰ社入社。８８年日経ウーマンの創刊メンバーとなる。０６年日経ウーマン編集長。０９年日経ウーマンオンライン編集長兼務。１２年ビズライフ局長。日経ウーマン、日経ヘルスなど３媒体の発行人となる。１４年から現職。２０１４年法政大学大学院経営学研究科修士課程修了（キャリアデザイン学修士）。内閣府委員（仕事と生活の調和推進のための啓発のあり方に関する調査研究企画委員会）、林野庁委員（木材利用ポイント事業有識者委員会）、経団連・２１世紀政策研究所研究委員などを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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