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書名

リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決法 上司と部下の信頼関係を築く「聞き出し、共有して、改善する」3ステップ    

著者名 大橋 高広/著
出版者 日本実業出版社
出版年月 2021.6


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310510274336.3/オ/2階図書室WORK-460一般図書貸出禁止在庫   ×

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2022
699.21 699.21
女性

書誌詳細

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タイトルコード 1008001587742
書誌種別 図書
書名 リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決法 上司と部下の信頼関係を築く「聞き出し、共有して、改善する」3ステップ    
書名ヨミ リーダーシップ ガ ナクテモ デキル ショクバ ノ モンダイ サンジュウ ノ カイケツホウ 
著者名 大橋 高広/著
著者名ヨミ オオハシ タカヒロ
出版者 日本実業出版社
出版年月 2021.6
ページ数 232p
大きさ 19cm
分類記号 336.3
分類記号 336.3
ISBN 4-534-05855-3
内容紹介 生産性を低下させる「職場のコミュニケーションの問題」を解決するには-。コンセプト共有法、プラスワード変換法など、リーダーシップがなくても部下と信頼関係を築くことができる「3ステップの手法」を具体的に解説する。
著者紹介 1982年生まれ。大阪府出身。株式会社NCコンサルティング代表取締役社長。
件名 管理者(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 「八千円のランチに行けるか、行けないか」で「ママカースト」が決まる!?女性の間に生まれる「カースト」の苦しみは、社会的な成功だけでなく「女としての幸せ」というダブルスタンダードで計られることにある。「恋愛・婚活カースト」や「女子大生カースト」、「オフィスカースト」などの「女子カースト」の実態と対処法を探ると共に、そこから見える旧態依然とした会社組織や貧困、シングルマザーなどの日本の課題点に迫る。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ女性は格付けをしたがるのか?(見えない線が引かれる時
「女子カースト」とは何か ほか)
第2章 「女子カースト」の実態(ママカースト
恋愛・婚活カースト ほか)
第3章 今の日本は多様性社会への過渡期(人を許せない国
多様化の作法 ほか)
第4章 「女子カースト」のその先に(なぜ女同士はつながれないのか?
自分の子育て観を否定されると傷つく ほか)
(他の紹介)著者紹介 白河 桃子
 東京都生まれ。慶應大学文学部卒。少子化ジャーナリスト、作家、大学講師。「女性が輝く社会のあり方研究会」委員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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