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書誌情報
| 書名 |
韓国の企業社会と労使関係 労使関係におけるデュアリズムの深化 MINERVA現代経営学叢書
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| 著者名 |
朴 昌明／著
|
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2004.4 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
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所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0116556895 | 366.5/ﾊﾟ/ | 書庫５ | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006400124307 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
韓国の企業社会と労使関係 労使関係におけるデュアリズムの深化 MINERVA現代経営学叢書 |
| 書名ヨミ |
カンコク ノ キギョウ シャカイ ト ロウシ カンケイ |
| 著者名 |
朴 昌明／著
|
| 著者名ヨミ |
ボク ショウメイ |
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2004.4 |
| ページ数 |
229p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
366.5
|
| 分類記号 |
366.5
|
| ISBN |
4-623-03994-3 |
| 件名 |
労使関係、労働問題-韓国 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書は、１９９０年代以降を中心に、韓国の労使関係の特徴を、コーポラティズムとデュアリズムの２つの概念を利用し、徹底検証する。政府、企業、労組はいかなる確執と協調を経て現在に至っているのか、またその特質は、韓国の政労使の社会的合意にいかに影響を与えているのか。一次資料や関係者への面談による精緻な調査を基に、日本の事例との比較も行いながら、韓国の労使関係の実状に迫る。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 韓国労使関係分析への視点
第２章 コーポラティズムとデュアリズム
第３章 韓国の労使関係環境
第４章 韓国の労働組合運動
第５章 ９０年代韓国におけるデュアリズムの深化
第６章 韓国式ネオ・コーポラティズム政策の限界
第７章 労使関係の日韓比較―コーポラティズムとデュアリズムの観点から
補章 韓国の金融改革とデュアリズム―銀行業を中心に：１９９８〜２００２ |
| (他の紹介)著者紹介 |
朴 昌明
１９７２年兵庫県姫路市生まれ。１９９４年関西学院大学商学部卒業。１９９９年関西学院大学大学院商学研究科博士課程単位取得。２００２年延世大学大学院（韓国）経済学科博士課程修了（経済学博士）。甲南大学経済学部・立命館大学産業社会学部非常勤講師を経て現在、立命館大学経営学部非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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