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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0181193764 | 809.6/ソ/ | 1階図書室 | 53 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001607427 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣 |
| 書名ヨミ |
エーアイ ブンセキ デ ワカッタ トップ ゴパーセント リーダー ノ シュウカン |
| 著者名 |
越川 慎司/[著]
|
| 著者名ヨミ |
コシカワ シンジ |
| 出版者 |
ディスカヴァー・トゥエンティワン
|
| 出版年月 |
2021.8 |
| ページ数 |
253p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-7993-2776-0 |
| 内容紹介 |
できる上司の共通点とは? 人事評価トップ5%リーダーの言動をAIを使って分析し、それによってわかった、彼らが実践する行動ルールや自分磨き、チームを活性化するアクションなどを紹介する。 |
| 著者紹介 |
株式会社クロスリバー代表取締役社長。株式会社キャスター執行役員。著書に「AI分析でわかったトップ5%社員の習慣」など。 |
| 件名 |
リーダーシップ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
パレスチナ問題の起源からシオニズム、バルフォア宣言、イスラエル建国、中東戦争、キャンプ・デーヴィッドをへて1990年代へ。歴史的省察と方法と情熱が生んだ、サイード、もう一つの主著。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 パレスチナ問題(パレスチナとパレスチナ人 パレスチナとリベラルな西洋 ほか) 第2章 犠牲者の視点から見たシオニズム(シオニズムとヨーロッパ植民地主義の姿勢 シオニストの住民化とパレスチナ人の非住民化) 第3章 パレスチナ人の民族自決に向けて(残留者、流亡者、そして占領下の人々 パレスチナ人意識の発生 ほか) 第4章 キャンプ・デーヴィッド以降のパレスチナ問題(委託された権限―修辞と権力 エジプト、イスラエル、合衆国―それ以外に条約が含意したもの ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
サイード,エドワード・W. 1935年11月1日、イギリス委任統治下のエルサレムに生まれる。カイロのヴィクトリア・カレッジ等で教育を受けたあと合衆国に渡り、プリンストン大学卒業、ハーヴァード大学で学位を取得。コロンビア大学英文学・比較文学教授を長年つとめた。2003年9月歿(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 杉田 英明 1956年生まれ。東京大学大学院総合文化研究科教授。比較文学比較文化・中東地域文化研究専攻(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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