蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法
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| 著者名 |
安藤 広大/著
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| 出版者 |
ダイヤモンド社
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| 出版年月 |
2020.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0181250754 | 336.3/ア/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 2 |
元町 | 3013137942 | 336/ア/ | 図書室 | 3A | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 3 |
西岡 | 5013185177 | 336/ア/ | 図書室 | 4 | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 4 |
栄 | 3312016516 | 336/ア/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 5 |
東月寒 | 5213123077 | 336/ア/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 貸出中 | |
× |
| 6 |
図書情報館 | 1310494651 | 336.3/ア/ | 2階図書室 | WORK-460 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001536651 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
リーダーの仮面 「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法 |
| 書名ヨミ |
リーダー ノ カメン |
| 著者名 |
安藤 広大/著
|
| 著者名ヨミ |
アンドウ コウダイ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2020.11 |
| ページ数 |
287p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.3
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| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-478-11051-5 |
| 内容紹介 |
安心して信号を渡らせよ、部下とは迷わず距離をとれ、褒められて伸びるタイプを生み出すな…。カリスマ性も、人間的魅力も不要。若手リーダーに向けて、人と会社を成長させる組織論に基づいたマネジメントのノウハウを伝える。 |
| 著者紹介 |
1979年大阪府生まれ。早稲田大学卒業。株式会社識学を設立、同代表取締役社長。著書に「伸びる会社は「これ」をやらない!」など。 |
| 件名 |
管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
家族構造からみた人類学的分析による、ひらかれた同化主義の提唱。国ごとに異なる移民政策、国民ごとに異なる移民に対する根深い感情の深層を抉る。 |
| (他の紹介)目次 |
普遍主義と差異主義―心性構造における対称性と無対称性 アメリカにおける差異主義と民主主義―1630年から1840年 合衆国における白人諸民族の同化 合衆国における黒人の隔離 多文化主義の幻想 イングランド―階級の差異主義対人種の差異主義 直系家族型システム―差異の知覚と単一性の夢 ドイツにおける同化と隔離 フランス―普遍的人間の国土 ユダヤ人の解放 マグレブ的な人類学的システムの分解 フランスと有色人種 誤った自覚 |
内容細目表
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