蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
コース別雇用管理と女性労働 男女共同参画社会をめざして
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| 著者名 |
渡辺 峻/著
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| 出版者 |
中央経済社
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| 出版年月 |
2001.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0113769699 | 336.4/ワ/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001912096 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
マネジメントは嫌いですけど 「人を動かす」では得られない答えがある。 |
| 書名ヨミ |
マネジメント ワ キライ デス ケド |
| 著者名 |
関谷 雅宏/著
|
| 著者名ヨミ |
セキヤ マサヒロ |
| 出版者 |
技術評論社
|
| 出版年月 |
2025.1 |
| ページ数 |
134p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.3
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| 分類記号 |
336.3
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| ISBN |
4-297-14581-1 |
| 内容紹介 |
なぜ解決できる問題だけに対応し、間違っていても認めないようなマネジメントになってしまうのか? 5〜500人の大小の組織を見てきた著者が、「人を動かす」では得られない、マネジメントにおける答えの探し方を伝授する。 |
| 著者紹介 |
通信会社の社内情報処理システムの基盤部署にて、ミドルウェア中心の部門を確立。インフラを統括する責任者を経て、子会社の管理職を務める。 |
| 件名 |
管理者(経営管理) |
| 言語区分 |
日本語 |
内容細目表
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