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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
旭山公園通 | 1213199449 | 369/ﾍﾟ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001877451 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
もしもコピー機にネクタイが巻き込まれたら 究極のサバイバルシリーズ |
| 書名ヨミ |
モシモ コピーキ ニ ネクタイ ガ マキコマレタラ |
| 著者名 |
ジョシュア・ペイビン／著
|
| 著者名ヨミ |
ジョシュア ペイビン |
| 著者名 |
デビッド・ボーゲニクト／著 |
| 著者名ヨミ |
デビッド ボーゲニクト |
| 著者名 |
ベン・H.ウィンターズ／著 |
| 著者名ヨミ |
ベン H ウィンターズ |
| 出版者 |
文響社
|
| 出版年月 |
2024.8 |
| ページ数 |
191p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
369.3
|
| 分類記号 |
369.3
|
| ISBN |
4-86651-813-8 |
| 内容紹介 |
もしも我が子の鼻に紙が詰まったら、もしもビーチからオンライン会議に参加することになったら、もしも砂漠で遭難したら…。命にかかわる「もしも」の事態からの脱出法をプロフェッショナルが伝授する。 |
| 著者紹介 |
コンピュータ・ジャーナリスト兼フリーのライター。 |
| 件名 |
サバイバル |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
学生の本当の資質を見抜く採用の新・基準を提案。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 「盛る就活」の終わりのはじまり―なぜ就活で嘘をつくのが常識になったのか
第２章 印象と演出の限界：「事実」で選ぶ採用へ
第３章 「見る」から「育てる」へ：採用の再定義
第４章 大学はすでに変わっている：学業行動から社会人としての力が読み取れる理由
第５章 サークルやアルバイトより、学業経験が仕事に近い理由
第６章 「学ポタ」が広げる、すべての学生の可能性
第７章 「学ポタ面接」で変える、たった数分の問いかけ革命 |
| (他の紹介)著者紹介 |
辻 太一朗
履修データセンター代表取締役、ＮＰＯ法人ＤＳＳ代表理事。１９５９年生まれ。京都大学工学部卒業。リクルートで全国採用責任者として活躍後、アイジャスト創業。リンクアンドモチベーションと資本統合、同社取締役に就任。２０１１年にＮＰＯ法人ＤＳＳ設立、履修データセンター設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
曽和 利光
人材研究所社長、日本採用力検定協会理事、情報経営イノベーション専門職大学客員教授。１９７１年生まれ。京都大学教育学部卒業。リクルート、ライフネット生命保険、オープンハウスなどで、採用や人事責任者を勤めた。２０１１年より人材研究所の代表に(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
細谷 修平
人材研究所マネージャー。横浜国立大学経営学部経営学科卒業。人材研究所に新卒で入社し、上場企業の面接官として１０００人以上の学生と面接・面談を実施。組織人事コンサルタントとしてスタートアップから１万人規模の大企業まで幅広く担当する。新入社員・面接官・管理職向けなど種々の研修や就活生向けＹｏｕＴｕｂｅや大手ナビサイト主催のイベントに講師として出演多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
矢矧 春菜
人材研究所コンサルタント。京都大学理学部物理学科卒業。２０２２年に大学卒業後、人材研究所に新卒で入社。組織人事コンサルタントとして、採用要件の設計や面接官研修など多くの企業の採用活動の支援にあたる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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