蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
海事関連業者要覧 職員録 2015
|
| 出版者 |
日本海運集会所
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| 出版年月 |
2014.10 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0119560886 | R683/カ/15 | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000873576 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
海事関連業者要覧 職員録 2015 |
| 書名ヨミ |
カイジ カンレン ギョウシャ ヨウラン |
| 出版者 |
日本海運集会所
|
| 出版年月 |
2014.10 |
| ページ数 |
27,1027p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
683.035
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| 分類記号 |
683.035
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| 内容紹介 |
2014年7月1日現在の海事関連業者について、業績や資本金、取引銀行・主要株主・系列会社、従業員数、船腹量、造船の能力、事業内容等を詳細に記す。 |
| 件名 |
海運業-名簿 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
単純平均の比較では、実態も改善度も分からない。日本企業の実情や、男女の行動特性までふまえ、真の格差をいかに測り、改善するか、最新の経済学を実装。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 後れをとった日本の男女格差への取組み 第1章 男女賃金格差を生み出す社会的構造 第2章 私たちの意識に潜むジェンダーバイアス 第3章 行動特性の性差が引き起こす問題 第4章 男女賃金格差の測り方 第5章 自社の男女賃金格差を理解する8つのポイント 第6章 アクションプランの策定とKPI 第7章 なぜ男女格差の解消が必要になっているのか―人的資本理論で読み解く |
| (他の紹介)著者紹介 |
大湾 秀雄 早稲田大学政治経済学術院教授。1964年生まれ。東京大学理学部卒業。(株)野村総合研究所勤務を経て、留学。コロンビア大学経済学修士、スタンフォード大学経営大学院博士(Ph.D.in Business)。ワシントン大学オーリン経営大学院助教授、青山学院大学国際マネジメント研究科教授、東京大学社会科学研究所教授を経て、2018年から現職。(独)経済産業研究所ファカルティフェロー兼任。東京大学エコノミックコンサルティング株式会社アドバイザー。ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会理事。専門は、人事経済学、組織経済学、および労働経済学(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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