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書誌情報

書名

ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない? 組織の成長を阻む性別ガチャ克服法    

著者名 羽生 祥子/著
出版者 日経BP
出版年月 2024.6


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2024
336.4 336.4
ダイバーシティ(経営) 女性労働者

書誌詳細

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タイトルコード 1008001864854
書誌種別 図書
書名 ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない? 組織の成長を阻む性別ガチャ克服法    
書名ヨミ ダイバーシティ ジョセイ カツヤク ワ ナゼ ススマナイ 
著者名 羽生 祥子/著
著者名ヨミ ハブ サチコ
出版者 日経BP
出版年月 2024.6
ページ数 263p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-296-20528-8
内容紹介 組織の成長を阻む「性別ガチャ」とは何か? データや歴史的な労働背景に基づいて解き明かし、ダイバーシティ経営がうまく進んでいる先進企業の実例を紹介する。現場あるある10の質問にも答える。
著者紹介 京都大学総合人間学部卒業。著作家・メディアプロデューサー。株式会社羽生プロ代表取締役社長。
件名 ダイバーシティ(経営)、女性労働者
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 社内のモヤモヤが解決。現場あるある10の質問一挙回答!先進企業の実践ノウハウ。
(他の紹介)目次 1部 組織の成長を阻む“性別ガチャ”の正体(日本の国・企業・家庭 データで見る“性別ガチャ”
リーダーが知っておくべき4層の労働背景と男女の役割変遷
ダイバーシティはなぜ組織の成長に必要なのか?)
2部 現場あるある「10の質問」に一挙回答!(女性活躍は逆差別だ!男性から不満の声が出たらどうする
女性を役員にしたら、会社の業績がよくなるのか?
海外のやり方をそのまま導入しても日本ではうまくいかない ほか)
3部 先進企業はここまでやっている!項目別・実践ノウハウ(ダイバーシティ経営 いざ実践!年間スケジュール・調査・目標設定
先進企業に学ぶ項目別・実践ノウハウ)
(他の紹介)著者紹介 羽生 祥子
 株式会社羽生プロ代表取締役社長。著作家・メディアプロデューサー。京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2000年に卒業するも就職氷河期の波を受け渡仏。帰国後に無職、フリーランス、ベンチャー、契約社員など多様な働き方を経験。編集工学研究所で松岡正剛に師事、「千夜千冊」に関わる。05年現日経BP入社。12年「日経マネー」副編集長。13年「日経DUAL(当時)」を創刊し編集長。18年「日経xwoman」を創刊し総編集長。20年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。22年羽生プロ代表取締役社長。内閣府・厚生労働省・東京都の各種検討会委員、大阪・関西万博Women’s Pavilion WA talksプロデューサー等に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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