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書名

ビジネスケアラー　働きながら親の介護をする人たち　　ディスカヴァー携書　　

著者名 酒井 穣／[著]
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2023.7

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001784218
書誌種別 図書
書名 ビジネスケアラー　働きながら親の介護をする人たち　　ディスカヴァー携書　　
書名ヨミ ビジネス ケアラー　
著者名 酒井 穣／[著]
著者名ヨミ サカイ ジョウ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2023.7
ページ数 216p
大きさ 18cm
分類記号 366.7
分類記号 366.7
ISBN 4-7993-2974-0
内容紹介 働きながら親の介護をする「ビジネスケアラー」。自身も30年以上に渡る介護経験者の著者が、ビジネスケアラーの新・常識や、仕事と介護を両立させるための具体的な方法を紹介。介護と肯定的に向き合うための指針も示す。
著者紹介 東京生まれ。TIAS School for Business and Society経営学修士号取得。株式会社リクシスを創業、同代表取締役副社長。
件名 ワークライフバランス、介護福祉、家庭看護
言語区分 日本語
書評掲載紙 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 「ビジネスケアラー」とは、「働きながら介護をする人」「仕事と介護を両立している人」のこと。誰もが介護と関わらざるをえない大介護時代、介護は、育児同様、仕事と両立させるものであり、ビジネスケアラーとして働き続けることが重要。企業側もこの問題に対応していくことが求められる。本書では、ビジネスケアラーとして働く際に大切な知識・ノウハウ・指針を紹介する。
(他の紹介)目次 第１章　ビジネスケアラーの新・常識（介護で仕事を辞めたら、再就職できず、再就職できても年収は男性４割、女性５割減少
介護の負担額は平均月７万〜８万円、想定している介護期間は平均１４年
介護を理由に仕事を辞めたとしても、介護の負担は逆に増える
「介護離職は親孝行」ではない、「ビジネスケアラーは親不孝」でもない
離職前に「誰にも相談しなかった」が約半数、離職する人は介護に関する知識不足
仕事がうまくいっていないときに「親の介護」を言い訳に離職するのは危険
親と同居で「離婚」「認知症」のリスク増。同居すると受けられない介護サービスも
介護で虐待しやすいのは息子か夫で、同居するなど常時接触のパターンが多い
身体介護をしなければ仕事と両立できる可能性が高まる
介護は一人で抱え込まず、チームでやるのが原則）
第２章　仕事と介護はこう両立させる（介護職（介護のプロ）に人脈を作る
家族会に参加する
職場の支援制度と仕事環境の改善に参加する）
第３章　介護と肯定的に向き合う（介護とは何かを問い続ける
親と自分についての理解を深める
人生に選択肢がある状態を維持する）
(他の紹介)著者紹介 酒井 穣
　株式会社リクシス代表取締役副社長。１９７２年、東京生まれ。慶應義塾大学理工学部卒。ＴＩＡＳ　Ｓｃｈｏｏｌ　ｆｏｒ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ａｎｄ　Ｓｏｃｉｅｔｙ経営学修士号（ＭＢＡ）首席取得。商社にて新規事業開発に従事後、オランダの精密機器メーカーに光学系エンジニアとして転職し、オランダに約９年在住。帰国後はフリービット株式会社（東証プライム）の取締役（人事・長期戦略担当）を経て、２０１６年株式会社リクシスを創業。自身も３０年以上に渡る介護経験者であり、認定ＮＰＯ法人カタリバ理事、プロ野球選手会顧問なども兼任する。過去には事業構想大学院大学（特任教授）、新潟薬科大学（客員教授）なども歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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