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書誌情報

書名

人事・賃金の基本と実務運用の仕方がわかる本     

著者名 齋藤 清一/著
出版者 中央経済社
出版年月 2022.8


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180999856R336.4/サ/Law10特設展示8130A参考資料貸出禁止在庫   ×

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2022
336.4 336.4
人事管理 賃金制度

書誌詳細

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タイトルコード 1008001694236
書誌種別 図書
書名 人事・賃金の基本と実務運用の仕方がわかる本     
書名ヨミ ジンジ チンギン ノ キホン ト ジツム ウンヨウ ノ シカタ ガ ワカル ホン 
著者名 齋藤 清一/著
著者名ヨミ サイトウ セイイチ
出版者 中央経済社
出版年月 2022.8
ページ数 5,5,212p
大きさ 21cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-502-42431-1
内容紹介 新たな人事制度のあり方を提案。人事・賃金制度改革の本質は、能力・役割・成果主義(日本型成果主義)人事制度の構築が不可欠であること、さらにその運用が重要であることを詳しく解説し、人事のあり方を問う。
著者紹介 埼玉大学大学院経済科学研究科経済科学博士後期課程修了。人事賃金管理センター代表取締役。著書に「シニア社員の活かし方・処遇の仕方」「加点主義人事制度の設計と運用」など。
件名 人事管理、賃金制度
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 成果主義というと、主に成果主義賃金のことと思う人が多いが、成果主義にも優しい人事・賃金、厳しい人事・賃金など、いろいろな種類と体系の作り方がある。どの人事・賃金を選択するかは組織の成熟度による運用次第で変わる。今、話題のジョブ型雇用・賃金も成果主義の表現の仕方の違いにすぎない。本書では、人事・賃金制度改革の本質は、能力・役割・成果主義(日本型成果主義)人事制度の構築が不可欠であること、さらに重要なことは、その運用であることを詳しく解説する。
(他の紹介)目次 第1章 働き方新時代の人事と賃金のあり方(人事・賃金制度のベストな選択
成功する能力・役割・成果主義人事制度の導入の仕方 ほか)
第2章 能力・役割・成果主義賃金制度の総点検(賃金体系の選択
これからの管理職、専門職、専任職の賃金のあり方 ほか)
第3章 採用から退職まで、新・人事制度の実務運用(新卒採用と中途採用
パートタイマーの採用と賃金)
第4章 人材育成論とその実際(経営理念から探る期待する人材像
人材育成の実際)
第5章 人事・賃金制度改革の成功の鍵(環境変化に適応した人事戦略
人事制度改革を成功に導くために)
(他の紹介)著者紹介 齋藤 清一
 最終学歴:埼玉大学大学院、経済科学研究科、経済科学、博士後期過程修了。博士(経済学)。民間製薬会社に入社、人事課長歴任、産労総合研究所(日本賃金研究センター主任アドバイザー)、敬愛大学経済学部講師、東京医科歯科大学大学院非常勤講師、立命館大学客員教授、同大学医療経営研究センター副センター長、滋慶医療科学大学院大学客員教授を歴任。現在、人事賃金管理センター代表取締役、日本病院人事開発研究所代表幹事、立命館大学上席研究員、平安女学院大学、おもてなし学会理事、名南経営コンサルティング特別顧問、ほか。所属学会、日本経営倫理学会、日本労務学会、日本おもてなし学会理事、ほかに所属(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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