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書名

給料はあなたの価値なのか　賃金と経済にまつわる神話を解く　　　　

著者名 ジェイク・ローゼンフェルド／[著] 　 川添 節子／訳
出版者 みすず書房
出版年月 2022.2

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タイトルコード 1008001653352
書誌種別 図書
書名 給料はあなたの価値なのか　賃金と経済にまつわる神話を解く　　　　
書名ヨミ キュウリョウ ワ アナタ ノ カチ ナノカ　
著者名 ジェイク・ローゼンフェルド／[著]
著者名ヨミ ジェイク ローゼンフェルド
著者名 川添 節子／訳
著者名ヨミ カワゾエ セツコ
出版者 みすず書房
出版年月 2022.2
ページ数 260,50p
大きさ 20cm
分類記号 366.4
分類記号 366.4
ISBN 4-622-09055-7
内容紹介 給料の額=市場価値なのか。なぜ年収は増えず、仕事によって収入格差が生まれるのか。様々な企業・業界の実態調査に基き、世にはびこる誤解を正し、公平な賃金制度への道筋を示す。コロナ危機を踏まえた「エピローグ」も収録。
著者紹介 プリンストン大学で社会学の博士号取得。ワシントン大学セントルイス教授(社会学)。先進民主主義国における格差について、政治的・経済的な要因を中心に研究している。
件名 賃金
言語区分 日本語
書評掲載紙 毎日新聞　朝日新聞　中日新聞・東京新聞　日本経済新聞　読売新聞

(他の紹介)内容紹介 本書は、アメリカの社会学者がさまざまな企業・業界の実態調査に基づき、常識への反論を試みる書である。給料を決定する４つの要因（「権力」「慣性」「模倣」「公平性」）を手がかりに広く信じられている誤解を解き、給料を上げるための方策と真に公平な賃金制度への道筋を示す。コロナ危機を踏まえた「エピローグ」を収録。
(他の紹介)目次 １　給与についての疑問（何が給与を決めるのか？
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成果の測定の問題と能力主義の落とし穴
ボスのボス）
３　その仕事だからその給与なのか（良い仕事が悪い仕事になるとき
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４　公平な賃金を目指して（格差を再考する
公平な賃金を目指して）
(他の紹介)著者紹介 ローゼンフェルド，ジェイク
　ワシントン大学セントルイス教授（社会学）。先進民主主義国における格差について、政治的・経済的な要因を中心に研究している。プリンストン大学で社会学の博士号取得(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
川添 節子
　翻訳家。慶應義塾大学法学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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