蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
1級・2級電気通信工事施工管理技士受験テキスト 施工管理・法規編
|
| 出版者 |
地域開発研究所
|
| 出版年月 |
2022.3 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310579170 | 547/イ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001670111 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
1級・2級電気通信工事施工管理技士受験テキスト 施工管理・法規編 |
| 書名ヨミ |
イッキュウ ニキュウ デンキ ツウシン コウジ セコウ カンリ ギシ ジュケン テキスト |
| 版表示 |
改訂第3版 |
| 出版者 |
地域開発研究所
|
| 出版年月 |
2022.3 |
| ページ数 |
266p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
547.07
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| 分類記号 |
547.07
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| 件名 |
電気通信 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
正規労働者であることが要件の、現在の日本型雇用システム。職場の現実から乖離した、その不合理と綻びはもはや覆うべくもない。正規、非正規の別をこえ、合意形成の礎をいかに築き直すか。問われているのは民主主義の本分だ。独自の労働政策論で注目される著者が、混迷する雇用論議に一石を投じる。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 問題の根源はどこにあるか―日本型雇用システムを考える(日本型雇用システムの本質―雇用契約の性質 日本の労務管理の特徴 日本型雇用システムの外側と周辺領域) 第1章 働きすぎの正社員にワークライフバランスを(「名ばかり管理職」はなぜいけないのか? ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実 いのちと健康を守る労働時間規制へ 生活と両立できる労働時間を 解雇規制は何のためにあるのか?) 第2章 非正規労働者の本当の問題は何か?(偽装請負は本当にいけないのか? 労働力需給システムの再構成 日本の派遣労働法制の問題点 偽装有期労働にこそ問題がある 均衡処遇がつくる本当の多様就業社会) 第3章 賃金と社会保障のベストミックス―働くことが得になる社会へ(ワーキングプアの「発見」 生活給制度のメリットとデメリット 年齢に基づく雇用システム 職業教育訓練システムの再構築 教育費や住宅費を社会的に支える仕組み 雇用保険と生活保護のはざま) 第4章 職場からの産業民主主義の再構築(集団的合意形成の重要性 就業規則法制をめぐるねじれ 職場の労働者代表組織をどう再構築するか 新たな労使協議制に向けて ステークホルダー民主主義の確立) |
| (他の紹介)著者紹介 |
濱口 桂一郎 1958年大阪府生まれ。1983年東京大学法学部卒業。同年労働省に入省。東京大学客員教授、政策研究大学院大学教授をへて、現在、独立行政法人労働政策研究・研修機構労使関係・労使コミュニケーション部門統括研究員。専門は労働法、社会政策(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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