蔵書情報
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書誌情報
書名 |
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」
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著者名 |
松岡 保昌/著
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出版者 |
日本実業出版社
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出版年月 |
2020.2 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
新琴似 | 2013417270 | 336/マ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001459086 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
松岡 保昌/著
|
著者名ヨミ |
マツオカ ヤスマサ |
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2020.2 |
ページ数 |
366p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-534-05760-0 |
分類記号 |
336
|
分類記号 |
336
|
書名 |
人間心理を徹底的に考え抜いた「強い会社」に変わる仕組み リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」 |
書名ヨミ |
ニンゲン シンリ オ テッテイテキ ニ カンガエヌイタ ツヨイ カイシャ ニ カワル シクミ |
副書名 |
リクルートで学び、ユニクロ、ソフトバンクで実践した「人が自ら動く組織戦略」 |
副書名ヨミ |
リクルート デ マナビ ユニクロ ソフトバンク デ ジッセン シタ ヒト ガ ミズカラ ウゴク ソシキ センリャク |
内容紹介 |
組織変革は「企業理念」×「コア・コンピタンス」×「仕組み・制度・施策」で実現する。組織変革のプロが「どの会社でも使えるフレームワーク」を公開する。人間心理を徹底的に考え抜くツールとして活用できる理論も紹介。 |
著者紹介 |
1963年生まれ。同志社大学卒業。リクルート等を経て、株式会社モチベーションジャパン代表取締役社長。国家資格1級キャリアコンサルティング技能士。 |
件名1 |
経営管理
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内容細目表
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