蔵書情報
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書誌情報
書名 |
看護管理者のための概念化スキル超入門 本質を捉えれば現場の問題は解決できる
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著者名 |
河野 秀一/著
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出版者 |
メディカ出版
|
出版年月 |
2019.9 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
図書情報館 | 1310397227 | 492.9/カ/ | 2階図書室 | WORK-433 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001407645 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
看護管理者のための概念化スキル超入門 本質を捉えれば現場の問題は解決できる |
書名ヨミ |
カンゴ カンリシャ ノ タメ ノ ガイネンカ スキル チョウニュウモン |
著者名 |
河野 秀一/著
|
著者名ヨミ |
カワノ シュウイチ |
出版者 |
メディカ出版
|
出版年月 |
2019.9 |
ページ数 |
143p |
大きさ |
26cm |
分類記号 |
492.983
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分類記号 |
492.983
|
ISBN |
4-8404-6914-2 |
内容紹介 |
看護管理者に必要となる、出来事の大枠を理解し本質を見極めるスキル「概念化スキル」。病棟での組織分析や問題の発見、スタッフの指導育成など、実際の管理実践場面における概念化スキルの使い方を事例を用いて解説する。 |
件名 |
看護管理 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)目次 |
第1章 概念化スキルが業務の質を変える 第2章 概念化スキルを組織分析・組織目標設定・戦略策定に活かす 第3章 概念化スキルを問題発見・問題解決・問題再発予防に活かす 第4章 管理者は「みんなちがって、みんないい」の精神で 第5章 概念化スキルをファシリテーションに活用する 第6章 ワークライフバランス時代の労務管理に活かす 第7章 看護マネジメントリフレクション・経験学習に活かす |
(他の紹介)著者紹介 |
河野 秀一 株式会社サフィール代表取締役。関東学院大学大学院看護学研究科非常勤講師。石川県金沢市出身。明治大学政治経済学部経済学科卒業。民間企業勤務後、医療法人グループの管理本部主任として、教育・研修・広報を担当。その後、学校法人国際医療福祉大学教育企画本部主査、伊藤忠人事総務サービス株式会社シニアコンサルタントを経て現職。医療機関に対して、看護管理支援業務、人事制度構築業務(目標管理、職員等級区分・ラダー、評価制度、給与制度)、評価者・管理者研修(目標管理・看護マネジメントリフレクション・リーダーシップ他)、各種コンサルテーション(人事管理全般に関する諸問題についての助言、指導)サービスを提供している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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