検索結果書誌詳細

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 13 在庫数 13 予約数 0

書誌情報

書名

世界ふくそうの歴史  4  社会が服を変えた 

著者名 川口 和正/文   高橋 晴子/監修   フルタ ヤスコ/イラスト
出版者 リブリオ出版
出版年月 2001.4


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


マイ本棚へ追加ログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0113773782J38/カ/書庫2児童書一般貸出在庫  
2 新琴似2012412793J38/カ/図書室児童書一般貸出在庫  
3 元町3011663626J38/カ/図書室J6b児童書一般貸出在庫  
4 西岡5012403480J38/カ/4図書室J4児童書一般貸出在庫  
5 清田5512399956J38/カ/大型本58児童書一般貸出在庫  
6 9012700754J38/カ/図書室17A児童書一般貸出在庫  
7 南区民6112506933J38/カ/図書室児童書一般貸出在庫  
8 西区民7112467316J38/カ/図書室児童書一般貸出在庫  
9 ふしこ3211065739J38/カ/図書室児童書一般貸出在庫  
10 苗穂・本町3410260842J38/カ/図書室児童書一般貸出在庫  
11 白石東4211826104J38/カ/4図書室児童書一般貸出在庫  
12 厚別南8310233039J38/カ/4図書室児童書一般貸出在庫  
13 新発寒9210282951J38/セ/4図書室一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2017
336.47 336.47
講師

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1001001276572
書誌種別 図書
書名 世界ふくそうの歴史  4  社会が服を変えた 
書名ヨミ セカイ フクソウ ノ レキシ 
著者名 川口 和正/文
著者名ヨミ カワグチ カズマサ
著者名 高橋 晴子/監修
著者名ヨミ タカハシ ハルコ
著者名 フルタ ヤスコ/イラスト
著者名ヨミ フルタ ヤスコ
出版者 リブリオ出版
出版年月 2001.4
ページ数 39p
大きさ 27cm
分類記号 383.1
分類記号 383.1
ISBN 4-89784-871-7
内容紹介 昔の人たちはどんな服を、どのように着ていたのか。第4巻では、18世紀〜19世紀の服装を紹介。産業革命や明治維新などで社会は大きく変わり、それに伴い服も機能的になった様子をイラストを多用してわかりやすく解説。
件名 服装-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 インストラクショナルデザイン+デリバリースキル+ファシリテーションスキル。退屈な研修が実践的な学びに変わる!世界30カ国で実践される参加者の意欲を引き出す研修手法のエッセンス。
(他の紹介)目次 第1章 研修の効果を高める―参加者主体の研修とは
第2章 なぜ研修が必要なのか?―研修作成の準備
第3章 研修を組み立てる―インストラクショナルデザインの基本
第4章 講師・インストラクターの基本スキル―基本のデリバリースキル、ツールを身に付ける
第5章 学習環境をつくりだす―学ぶ意欲を引き出す場を設定する
第6章 研修を効果的に運営する―デリバリーとファシリテーションのコツ
第7章 社内講師を任されたら―最短で効果的な研修を運営する
第8章 研修の効果測定とPDCA
(他の紹介)著者紹介 中村 文子
 ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。神戸市外国語大学を卒業。P&G、ヒルトンホテルにて人材・組織開発を担当後、2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立。クライアントは製薬、電機メーカー、保険・金融、ホテル、販売・サービス業、さらには大学・学校と多岐にわたる。「世の中から、退屈で身にならない研修を減らす」ことをミッションに、講師・インストラクター・社内講師養成、研修内製化支援に注力(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
パイク,ボブ
 ボブ・パイク・グループ創設者・元会長。アメリカで優れたスピーカーに与えられる称号CSP(Certified Speaking Professional)をもち、人材開発の世界的機関ATD(Association for Talent Development)ではレジェンダリー・スピーカーとして称えられている。人材開発、講師養成の分野で40年以上の経験をもち、2007年には、人材育成分野で最も影響を与えたリーダーに贈られる賞を受賞している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


内容細目表

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。