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書誌情報

書名

<共働き・共育て>世代の本音 新しいキャリア観が社会を変える  光文社新書  

著者名 本道 敦子/著   山谷 真名/著   和田 みゆき/著
出版者 光文社
出版年月 2024.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 元町3013106970366/ト/図書室3A一般図書一般貸出在庫  
2 図書情報館1310671852366.7/ト/2階図書室LIFE-250一般図書貸出禁止在庫   ×

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2003
2003
650.4 650.4
異文化間コミュニケーション 外国人労働者 日系企業

書誌詳細

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タイトルコード 1008001843114
書誌種別 図書
書名 <共働き・共育て>世代の本音 新しいキャリア観が社会を変える  光文社新書  
書名ヨミ トモバタラキ トモソダテ セダイ ノ ホンネ 
著者名 本道 敦子/著
著者名ヨミ ホンドウ アツコ
著者名 山谷 真名/著
著者名ヨミ ヤマヤ マナ
著者名 和田 みゆき/著
著者名ヨミ ワダ ミユキ
出版者 光文社
出版年月 2024.3
ページ数 263p
大きさ 18cm
分類記号 366.7
分類記号 366.7
ISBN 4-334-10249-4
内容紹介 仕事と子育ての両立、そのための様々な障害にどう対処しているのか。<共働き・共育て>を志向するミレニアル世代にインタビュー調査を行い、事例を多数紹介。企業が取るべき対策を明らかにする。
著者紹介 21世紀職業財団研究員。広告会社、調査会社で定性調査に携わる。
件名 ワークライフバランス、キャリアデザイン、育児、夫婦
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞 読売新聞

(他の紹介)内容紹介 月4回の遅刻までは「ちゃんと時間を守っている」認識?!日本人は集団主義ではなく実は個人主義?!CQI(異文化適応力検査)による世界110の国と地域のデータ分析から見えた事実。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか(文化編)
第2章 なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか(コミュニケーション編)
第3章 「ちゃんとやって」からの脱却法
第4章 文化の知能指数「CQ」が必要な時代
第5章 CQIからみるこんなに違った各国の常識と文化
第6章 日本のグローバル化への挑戦(鼎談・対談集)
(他の紹介)著者紹介 稲垣 隆司
 株式会社エイムソウル代表取締役社長。同志社大学卒業。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し、700社を超える顧客の採用や教育などをサポートする。2014年インドネシアに進出し現地に人事コンサルティング会社を設立。海外に進出した日系企業に特化して人事コンサルティングを行う。2020年に異文化適応力検査(CQI)を開発し特許を取得。集まったビッグデータを基に日本のグローバル化を促進させるべく課題解決に取り組む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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