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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119062826 | R367.2/ダ/12 | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000554031 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
男女共同参画白書 平成24年版 |
| 書名ヨミ |
ダンジョ キョウドウ サンカク ハクショ |
| 著者名 |
内閣府男女共同参画局/編集
|
| 著者名ヨミ |
ナイカクフ ダンジョ キョウドウ サンカクキョク |
| 出版者 |
勝美印刷
|
| 出版年月 |
2012.6 |
| ページ数 |
10,260p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
367.21
|
| 分類記号 |
367.21
|
| ISBN |
4-906955-01-5 |
| 内容紹介 |
平成23年度における男女共同参画社会の形成の状況と政府が講じたその促進に関する施策について報告し、平成24年度において政府が講じようとする促進施策を明らかにする。 |
| 件名 |
男女共同参画 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
上が決めたことは絶対。ラクしてはいけない。病欠連絡は必ず電話。会議は偉い人だけ発言する。それがうちのルールだからと言われるのはもう、うんざりだ。仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場に「やる気」を取り戻す全アクション。400社超を支援した組織開発ノウハウを凝縮!! |
| (他の紹介)目次 |
序章 文化度が高い組織の「10の体質」 第1章 日常の会話でできること 第2章 仕事の会話でできること 第3章 会議の場でできること 第4章 社内との関わりでできること 第5章 社外との関わりでできること 第6章 仕事の仕方でできること 第7章 働くスタイルでできること 第8章 トラブル時にできること 第9章 組織とチームに提案したいこと |
| (他の紹介)著者紹介 |
沢渡 あまね 作家/企業顧問/ワークスタイル&組織開発/『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰/あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOO顧問/一般社団法人プロティアン・キャリア協会アンバサダー/DX白書2023有識者委員。日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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