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書誌情報

書名

NeuroTribes The legacy of autism and how to think smarter about people who think differently    

著者名 Steve Silberman/著   Oliver Sacks/序文
出版者 Allen & Unwin
出版年月 2015


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0119770246Y493.9/S/2階外資料104A一般洋書一般貸出在庫  

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2015
493.9375 493.9375
転職

書誌詳細

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タイトルコード 1008001015277
書誌種別 図書
書名 NeuroTribes The legacy of autism and how to think smarter about people who think differently    
書名ヨミ ニューロトライブス 
著者名 Steve Silberman/著
著者名ヨミ シルバーマン スティーヴ
著者名 Oliver Sacks/序文
著者名ヨミ サックス オリバー
出版者 Allen & Unwin
出版年月 2015
ページ数 534p : ill.
大きさ 24cm
分類記号 493.9375
分類記号 493.9375
件名 自閉症、アスペルガー症候群、発達障害
個人件名 Asperger Hans
言語区分 英語
受賞情報 サミュエル・ジョンソン賞

(他の紹介)内容紹介 応募用紙選びから送付直前の総点検まで、はじめてでもわかる!通る書類の作成法。“職歴にブランクあり”“異業種への転職”“年齢制限オーバー”…自分の状況別に上手な書き方のコツがわかる!履歴書と職歴書だけでは不十分!カバーレターで採用担当者の印象アップ!
(他の紹介)目次 1 応募書類で“自分”を100パーセント表現する―転職成功への第一歩はここから始まる
2 書類選考で光る履歴書の書き方―ちょっとした工夫が採用担当者の心を動かす
3 採用を決定させる職務経歴書の書き方―キャリアと実力を効果的に伝えるために
4 職務経歴書のケーススタディ―立場・状況に合わせて自分を的確に伝える
5 自分を売り込む添え状の書き方―戦略的に活用して書類選考を有利に導く
6 応募書類の最終チェックと送り方―最後まで気を抜かず、作業は完璧に
(他の紹介)著者紹介 矢島 雅己
 ジャスネットコミュニケーションズ株式会社創業者・公認会計士。プライスウオーターハウスコンサルタント(株)の取締役、トランスコスモス(株)の取締役を経て、1996年、ジャスネットコミュニケーションズ(株)を設立。人材紹介・派遣の登録者数1万人の履歴書・職務経歴書に接し「転ばない転職」、「無駄にしないキャリア」をモットーに指導をする。中小企業大学講師、日本大学非常勤講師、東京商工会議所相談員、(社)人材紹介事業協会研修委員などを歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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