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この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 23 在庫数 13 予約数 0

書誌情報

書名

風葬   文春文庫  

著者名 桜木 紫乃/著
出版者 文藝春秋
出版年月 2016.12


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181326059913.6/サク/1階文庫92一般図書一般貸出貸出中  ×
2 新琴似2013373481913.6/サク/図書室一般図書一般貸出貸出中  ×
3 元町3013087436913.6/サク/図書室9A一般図書一般貸出在庫  
4 東札幌4013491321913.6/サク/文庫17一般図書一般貸出準備中  ×
5 厚別8013378784913.6/サク/文庫21一般図書一般貸出貸出中  ×
6 西岡5013156145913.6/サク/文庫27一般図書一般貸出貸出中  ×
7 9013371290913.6/サク/文庫35一般図書一般貸出貸出中  ×
8 中央区民1113186231913/サ/特設展示1一般図書一般貸出貸出中  ×
9 北区民2113180893913/サ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
10 東区民3112785500913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
11 白石区民4113361887913/サ/文庫2一般図書一般貸出貸出中  ×
12 南区民6113202789913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
13 西区民7113127034913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
14 篠路コミ2510321959913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
15 旭山公園通1213140658913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
16 拓北・あい2312019777913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
17 苗穂・本町3413135595913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
18 白石東4211985181913/サ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
19 菊水元町4313090591913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
20 厚別西8213193686913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
21 東月寒5213117509913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
22 藤野6213184507913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  
23 もいわ6311860164913/サ/文庫一般図書一般貸出在庫  

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

津田 太愚 つだ ゆみ
2015
289.1 289.1
人事管理 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008000205885
書誌種別 図書
書名 iPS細胞が再生医療の扉を開く   SUPERサイエンス  
書名ヨミ アイピーエス サイボウ ガ サイセイ イリョウ ノ トビラ オ ヒラク 
著者名 升井 伸治/著
著者名ヨミ マスイ シンジ
出版者 シーアンドアール研究所
出版年月 2009.10
ページ数 207p
大きさ 19cm
分類記号 491.11
分類記号 491.11
ISBN 4-86354-039-2
内容紹介 身体のほとんどの部分で再生医療を現実にする可能性を秘めた細胞、iPS細胞。発見されるまでの歴史から、細胞の性質、応用研究例までをやさしく紹介する。
著者紹介 1973年大阪府生まれ。東京大学大学院理学系研究科修了および学位取得。国立国際医療センター研究所細胞組織再生医学研究部形質転換ベクター開発研究室室長。再生医療実現を目指す。
件名 iPS細胞、再生医療
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。
(他の紹介)目次 第1章 部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない
第2章 ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ?
第3章 ギャップを整理するフレームワーク「WILL」「MUST」「CAN」
第4章 「何を言うか」より「誰が言うか」が重要(日常のマネジメント)
第5章 ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方(5つのマインドセット)
第6章 ネガティブフィードバックを成功させる技術(5つのスキルセット)
第7章 パワハラにならない伝え方のポイント
第8章 「ぶら下がる年上部下」「すぐ辞める若手部下」への向き合い方
第9章 部下から上司へフィードバックする(ボスマネジメント、受ける側のポイント)
(他の紹介)著者紹介 難波 猛
 マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー/人事実践科学会議事務局長/日本心理的資本協会理事/NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー。1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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