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書名

フルーツスイーツのプリンセス　　　　　

著者名 山岡 ひかる／作
出版者 くもん出版
出版年月 2024.9

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1 中央図書館0181217290J/ﾌ/絵本3B絵本一般貸出貸出中  ×
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タイトルコード 1008001884398
書誌種別 図書
書名 フルーツスイーツのプリンセス　　　　　
書名ヨミ フルーツ スイーツ ノ プリンセス　
著者名 山岡 ひかる／作
著者名ヨミ ヤマオカ ヒカル
出版者 くもん出版
出版年月 2024.9
ページ数 [24p]
大きさ 25cm
分類記号 E
分類記号 E
ISBN 4-7743-3783-8
内容紹介 いちごちゃんがひみつの箱にはいると魔法がかかって、いちごショートケーキのプリンセスに変身! くだものみんなが集まると、パーティーが始まって…。女の子の好きがつまったスイーツ絵本。
著者紹介 愛知県名古屋市生まれ。子どもの本の専門店メリーゴーランドが主催する「絵本塾」で絵本創作にとりくみ、2000年にデビュー。作品に「じゃーんけん」「いろいろごはん」など。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。
(他の紹介)目次 第１章　部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない
第２章　ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ？
第３章　ギャップを整理するフレームワーク「ＷＩＬＬ」「ＭＵＳＴ」「ＣＡＮ」
第４章　「何を言うか」より「誰が言うか」が重要（日常のマネジメント）
第５章　ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方（５つのマインドセット）
第６章　ネガティブフィードバックを成功させる技術（５つのスキルセット）
第７章　パワハラにならない伝え方のポイント
第８章　「ぶら下がる年上部下」「すぐ辞める若手部下」への向き合い方
第９章　部下から上司へフィードバックする（ボスマネジメント、受ける側のポイント）
(他の紹介)著者紹介 難波 猛
　マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／ＮＰＯ法人ＣＲファクトリー特別アドバイザー。１９７４年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て２００７年より現職。研修講師、コンサルタントとして３，０００名以上のキャリア開発施策、２，０００名以上の管理者トレーニング、１００社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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