蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
ワールド・フィギュアスケート 73(2016Apr.)
|
| 出版者 |
新書館
|
| 出版年月 |
2016.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0119932689 | 784.6/ﾜ/73 | １階図書室 | 59A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001029946 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ワールド・フィギュアスケート 73(2016Apr.) |
| 書名ヨミ |
ワールド フィギュア スケート |
| 出版者 |
新書館
|
| 出版年月 |
2016.4 |
| ページ数 |
102p |
| 大きさ |
30cm |
| 分類記号 |
784.65
|
| 分類記号 |
784.65
|
| ISBN |
4-403-31103-1 |
| 内容紹介 |
宮原知子が初優勝を果たした四大陸選手権2016、羽生結弦が貫録の4連覇を達成した第84回全日本選手権2015の模様を紹介。ほか、NHK杯フィギュアスペシャルエキシビション「花は咲く」密着レポート等も収録。 |
| 件名 |
フィギュアスケート |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない
第２章 ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ？
第３章 ギャップを整理するフレームワーク「ＷＩＬＬ」「ＭＵＳＴ」「ＣＡＮ」
第４章 「何を言うか」より「誰が言うか」が重要（日常のマネジメント）
第５章 ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方（５つのマインドセット）
第６章 ネガティブフィードバックを成功させる技術（５つのスキルセット）
第７章 パワハラにならない伝え方のポイント
第８章 「ぶら下がる年上部下」「すぐ辞める若手部下」への向き合い方
第９章 部下から上司へフィードバックする（ボスマネジメント、受ける側のポイント） |
| (他の紹介)著者紹介 |
難波 猛
マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／ＮＰＯ法人ＣＲファクトリー特別アドバイザー。１９７４年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て２００７年より現職。研修講師、コンサルタントとして３，０００名以上のキャリア開発施策、２，０００名以上の管理者トレーニング、１００社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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