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書誌情報

書名

歌麿の美人   浮世絵ギャラリー  

著者名 [喜多川 歌麿/画]   小林 忠/著
出版者 小学館
出版年月 2006.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116947292721.8/ウ/51階図書室56A一般図書一般貸出貸出中  ×
2 清田5513836543721/ウ/5特大型22一般図書一般貸出在庫  

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2013
159.4 159.4
人生訓 中国人(外国在留)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006600293588
書誌種別 図書
書名 歌麿の美人   浮世絵ギャラリー  
書名ヨミ ウタマロ ノ ビジン 
著者名 [喜多川 歌麿/画]
著者名ヨミ キタガワ ウタマロ
著者名 小林 忠/著
著者名ヨミ コバヤシ タダシ
出版者 小学館
出版年月 2006.2
ページ数 79p
大きさ 31cm
分類記号 721.8
分類記号 721.8
ISBN 4-09-652105-1
内容紹介 浮世絵の華は美人画であり、浮世絵美人画の第一人者は喜多川歌麿である。その女性描写は、歌麿型というひとつの典型を生み出して、寛政年間の江戸の人々を熱中させた-。浮世絵の世界を最高水準の印刷技術で再現する。
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。
(他の紹介)目次 第1章 部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない
第2章 ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ?
第3章 ギャップを整理するフレームワーク「WILL」「MUST」「CAN」
第4章 「何を言うか」より「誰が言うか」が重要(日常のマネジメント)
第5章 ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方(5つのマインドセット)
第6章 ネガティブフィードバックを成功させる技術(5つのスキルセット)
第7章 パワハラにならない伝え方のポイント
第8章 「ぶら下がる年上部下」「すぐ辞める若手部下」への向き合い方
第9章 部下から上司へフィードバックする(ボスマネジメント、受ける側のポイント)
(他の紹介)著者紹介 難波 猛
 マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー/人事実践科学会議事務局長/日本心理的資本協会理事/NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー。1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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