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書誌情報

書名

事例に学ぶ・歯科法律トラブルの傾向と対策     

著者名 小畑 真/著
出版者 日本歯科新聞社
出版年月 2021.10


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310534407498.163/オ/2階図書室WORK-432一般図書貸出禁止在庫   ×

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2021
498.163 498.163
歯科医院 医療-法令

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001626774
書誌種別 図書
書名 事例に学ぶ・歯科法律トラブルの傾向と対策     
書名ヨミ ジレイ ニ マナブ シカ ホウリツ トラブル ノ ケイコウ ト タイサク 
著者名 小畑 真/著
著者名ヨミ オバタ マコト
版表示 2021年改訂
出版者 日本歯科新聞社
出版年月 2021.10
ページ数 359p
大きさ 21cm
分類記号 498.163
分類記号 498.163
ISBN 4-931550-66-7
内容紹介 歯科医師としての臨床経験を有する弁護士が、歯科医院における法的トラブルの対応・予防のために必要な最低限の基礎知識を説明。さらに、患者やスタッフとのトラブル対応、コロナ禍・災害時対応についてQ&A形式で解説する。
件名 歯科医院、医療-法令
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 本書には、「耳の痛い話」を伝えたうえで部下との信頼関係を築き、成長を促すことができる伝え方のフォーマットが載っています。ネガティブフィードバックは誰にでもできるのです。
(他の紹介)目次 第1章 部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない
第2章 ネガティブフィードバックが難しいのはなぜ?
第3章 ギャップを整理するフレームワーク「WILL」「MUST」「CAN」
第4章 「何を言うか」より「誰が言うか」が重要(日常のマネジメント)
第5章 ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方(5つのマインドセット)
第6章 ネガティブフィードバックを成功させる技術(5つのスキルセット)
第7章 パワハラにならない伝え方のポイント
第8章 「ぶら下がる年上部下」「すぐ辞める若手部下」への向き合い方
第9章 部下から上司へフィードバックする(ボスマネジメント、受ける側のポイント)
(他の紹介)著者紹介 難波 猛
 マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント。プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー/人事実践科学会議事務局長/日本心理的資本協会理事/NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー。1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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