蔵書情報
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書誌情報
書名 |
幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる
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著者名 |
前野 隆司/著
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出版者 |
ぱる出版
|
出版年月 |
2024.1 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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1 |
図書情報館 | 1310664725 | 159.4/マ/ | 2階図書室 | WORK-459 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001821059 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる |
書名ヨミ |
シアワセ ニ ハタラク タメ ノ サンジュウ ノ シュウカン |
著者名 |
前野 隆司/著
|
著者名ヨミ |
マエノ タカシ |
出版者 |
ぱる出版
|
出版年月 |
2024.1 |
ページ数 |
207p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
159.4
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分類記号 |
159.4
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ISBN |
4-8272-1424-6 |
内容紹介 |
日本社会において、どんな働き方が本当に幸せになれるのか? 「通勤時に公園を通る」「仕事がうまくいっていない人を褒める」等、幸福学の第一人者が、幸せな働き方に変わるための30の習慣を先端企業の実例と共に解説する。 |
著者紹介 |
山口生まれ。キヤノン株式会社等を経て、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。同大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。著書に「幸せのメカニズム」など。 |
件名 |
人生訓 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
幸せな会社は「ルールで縛らない」。幸福度がグンと高まる働き方! |
(他の紹介)目次 |
第1章 幸せに生きるために必要な10の習慣(「ご機嫌そうな人」を装う 通勤時に公園を通る 嫌な出来事をポジティブに変換する ほか) 第2章 幸せに働くために個人ができる10の習慣(「なぜこの仕事がしたかったんだっけ?」を問い直す コミュニケーションの課題を「自分の中」に探す 小学校の学級目標に立ち返る ほか) 第3章 幸せに働くためにチームができる10の習慣(チームで理念や目標を意識する時間を設ける 「部下からの報連相、本当に必要?」を自身に問い直す 「管理しないと不安」な気持ちに目を向ける ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
前野 隆司 1962年、山口生まれ。84年東京工業大学工学部機械工学科卒業、86年東京工業大学理工学研究科機械工学専攻修士課程修了、同年キヤノン株式会社入社。その後、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、慶應義塾大学理工学部教授、ハーバード大学客員教授等を経て、2008年より慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント(SDM)研究科教授。11年より同研究科委員長兼任。17年より慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。研究領域は、ヒューマンロボットインタラクション、認知心理学・脳科学、イノベーション教育学、創造学、幸福学、哲学、倫理学など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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