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書誌情報

書名

幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる    

著者名 前野 隆司/著
出版者 ぱる出版
出版年月 2024.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 図書情報館1310664725159.4/マ/2階図書室WORK-459一般図書貸出禁止在庫   ×

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前野 隆司
2024
159.4 159.4
人生訓

書誌詳細

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タイトルコード 1008001821059
書誌種別 図書
書名 幸せに働くための30の習慣 社員の幸せを追求すれば、会社の業績は伸びる    
書名ヨミ シアワセ ニ ハタラク タメ ノ サンジュウ ノ シュウカン 
著者名 前野 隆司/著
著者名ヨミ マエノ タカシ
出版者 ぱる出版
出版年月 2024.1
ページ数 207p
大きさ 19cm
分類記号 159.4
分類記号 159.4
ISBN 4-8272-1424-6
内容紹介 日本社会において、どんな働き方が本当に幸せになれるのか? 「通勤時に公園を通る」「仕事がうまくいっていない人を褒める」等、幸福学の第一人者が、幸せな働き方に変わるための30の習慣を先端企業の実例と共に解説する。
著者紹介 山口生まれ。キヤノン株式会社等を経て、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。同大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。著書に「幸せのメカニズム」など。
件名 人生訓
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 幸せな会社は「ルールで縛らない」。幸福度がグンと高まる働き方!
(他の紹介)目次 第1章 幸せに生きるために必要な10の習慣(「ご機嫌そうな人」を装う
通勤時に公園を通る
嫌な出来事をポジティブに変換する ほか)
第2章 幸せに働くために個人ができる10の習慣(「なぜこの仕事がしたかったんだっけ?」を問い直す
コミュニケーションの課題を「自分の中」に探す
小学校の学級目標に立ち返る ほか)
第3章 幸せに働くためにチームができる10の習慣(チームで理念や目標を意識する時間を設ける
「部下からの報連相、本当に必要?」を自身に問い直す
「管理しないと不安」な気持ちに目を向ける ほか)
(他の紹介)著者紹介 前野 隆司
 1962年、山口生まれ。84年東京工業大学工学部機械工学科卒業、86年東京工業大学理工学研究科機械工学専攻修士課程修了、同年キヤノン株式会社入社。その後、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員、慶應義塾大学理工学部教授、ハーバード大学客員教授等を経て、2008年より慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント(SDM)研究科教授。11年より同研究科委員長兼任。17年より慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。研究領域は、ヒューマンロボットインタラクション、認知心理学・脳科学、イノベーション教育学、創造学、幸福学、哲学、倫理学など(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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