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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
新琴似新川 | 2213175751 | 336/サ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
新発寒 | 9213140503 | 336/サ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001884618 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
組織の体質を現場から変える100の方法 職場の理不尽さにモヤモヤしたら読む |
| 書名ヨミ |
ソシキ ノ タイシツ オ ゲンバ カラ カエル ヒャク ノ ホウホウ |
| 著者名 |
沢渡 あまね/著
|
| 著者名ヨミ |
サワタリ アマネ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2024.9 |
| ページ数 |
383p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-478-11978-5 |
| 内容紹介 |
病欠連絡は電話、会議は偉い人だけ発言する…。「それがうちのルールだから」と言われるのは、もううんざりだ! 仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場にやる気を取り戻す組織開発ノウハウを解説する。 |
| 著者紹介 |
作家。あまねキャリア株式会社CEO。株式会社NOKIOO顧問。著書に「「推される部署」になろう」など。 |
| 件名 |
経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
内容細目表
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1 序章 大震災・原発事故と人権
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2 第1章 憲法と人権保障
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3 第2章 法の下の平等
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4 第3章 刑事権力と人権
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5 第4章 教育と人権
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6 第5章 公務員の人権
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7 第6章 外国人の人権
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8 第7章 アイヌ民族の文化享有権
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9 第8章 人間らしい生活を営む権利
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10 第9章 労働と人権
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11 第10章 平和と人権
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12 第11章 人権と民主主義
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