蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
厚別 | 8012387752 | 911.5/タ/ | 図書室 | 11 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
新川和江詩集続続
新川 和江/著
ブック・エンド
新川 和江/著
千度呼べば
新川 和江/著
名づけられた葉 : なのだから
新川 和江/著
詩が生まれるとき
新川 和江/[著…
記憶する水
新川 和江/著
詩の履歴書 : 「いのち」の詩学
新川 和江/著
人体詩抄
新川 和江/詩,…
それから光がきた : 新川和江詩集
新川 和江/著,…
月曜日の詩集
高田 敏子/著
新川和江詩集
新川 和江/著
朝の詩 : 1982-2002 :…
新川 和江/編
生きる理由 : 詩集
新川 和江/著
おかあさん、あのね
吉野 弘/監修,…
こっちむいて、おかあさん
吉野 弘/監修,…
高田敏子詩集
高田 敏子/著
お母さんのきもち
新川 和江/詩
青い鳥
メーテルリンク/…
これはこれは
新川 和江/詩,…
新川和江全詩集
新川 和江/著
春とおないどし : 新川和江詩集
新川 和江/著
いつもどこかで : 新川和江詩集
新川 和江/詩,…
はたはたと頁がめくれ… : 新川和…
新川 和江/著
地球よ : 新川和江詩集
新川 和江/著,…
わたしを束ねないで
新川 和江/詩
高田敏子詩集
高田 敏子/著,…
けさの陽(ひ)に : 新川和江詩集
新川 和江/著
わたしを束ねないで : 詩画集
新川 和江/詩,…
詩の世界
高田 敏子/著
新川和江詩集続
新川 和江/著
高田敏子詩集
高田 敏子/著,…
新現代文学の世界 1 : 豊かな心…
工藤 直子/著,…
プランのすてきなつなわたり
オスカー・グリロ…
あまつぶさん
イワン・ガンチェ…
潮の庭から : 詩集
加島 祥造/著,…
祝婚のうた
新川 和江/編
女たちの名詩集
新川 和江/編,…
こんにちはおひさま
高田 敏子/詩,…
おかあさん、あのね
吉野 弘/監修,…
星のおしごと
新川 和江/著,…
祭りと子ども:少年少女のための合唱…
岩河三郎/作曲,…
ひみつの花園
バーネット/原作…
アンデルセン童話 8
高田 敏子/文,…
娘におくる言葉
高田 敏子/著
高田敏子詩集
高田 敏子/著,…
小学生・詩のくにへ11
新川 和江/編
小学生・詩のくにへ12
新川 和江/編
小学生・詩のくにへ9
新川 和江/編
小学生・詩のくにへ10
新川 和江/編
小学生・詩のくにへ8
新川 和江/編
前へ
次へ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000621922 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
その木について 高田敏子詩集 |
| 書名ヨミ |
ソノ キ ニ ツイテ |
| 著者名 |
高田 敏子/著
|
| 著者名ヨミ |
タカダ トシコ |
| 著者名 |
新川 和江/編 |
| 著者名ヨミ |
シンカワ カズエ |
| 出版者 |
花神社
|
| 出版年月 |
1991.5 |
| ページ数 |
145p |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
911.56
|
| 分類記号 |
911.56
|
| ISBN |
4-7602-1145-4 |
| 内容紹介 |
絶筆となった作品「その木について」を標題にしたこの詩集は、高田さんのこれまでのどの詩集にも、まさるとも劣らない内容の詩集であると、わたしは固く信じている。-新川和江 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
1万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか 第2章 評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える 第3章 評価する上司のホンネと接し方 第4章 評価される人だけが知っている「本当のアピール法」 第5章 自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」 第6章 評価される人になるための「とっておきの習慣」 |
| (他の紹介)著者紹介 |
岡田 洋介 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ(日本で約200名のORSCC有資格者)。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター(現:エン・ジャパン)に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、20年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ400開催以上、人事評価に関しては延べ100社以上の指導を行う。現在は、日本では200名しかいない組織開発コーチングの資格者(ORSCC)としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
前のページへ