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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180578585 | 323.1/ｵ/ | １階文庫 | 91 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001356266 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
翻訳 訳すことのストラテジー |
| 書名ヨミ |
ホンヤク ヤクス コト ノ ストラテジー |
| 著者名 |
マシュー・レイノルズ／著
|
| 著者名ヨミ |
マシュー レイノルズ |
| 著者名 |
秋草 俊一郎／訳 |
| 著者名ヨミ |
アキクサ シュンイチロウ |
| 出版者 |
白水社
|
| 出版年月 |
2019.3 |
| ページ数 |
198p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
801.7
|
| 分類記号 |
801.7
|
| ISBN |
4-560-09685-7 |
| 内容紹介 |
最新の翻訳研究(トランスレーション・スタディーズ)ではなにが論じられているのか? 定義、アイデンティティ、宗教、世界のことば、翻訳的文学…。「翻訳」という事象を様々な観点からやさしく解説した入門書。 |
| 著者紹介 |
オックスフォード大学教授。専門は英文学。 |
| 件名 |
翻訳 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 書評掲載紙 |
毎日新聞 |
| (他の紹介)内容紹介 |
１万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか
第２章 評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える
第３章 評価する上司のホンネと接し方
第４章 評価される人だけが知っている「本当のアピール法」
第５章 自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」
第６章 評価される人になるための「とっておきの習慣」 |
| (他の紹介)著者紹介 |
岡田 洋介
株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ（日本で約２００名のＯＲＳＣＣ有資格者）。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター（現：エン・ジャパン）に入社。約１００名の組織が１５００名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、２０年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ４００開催以上、人事評価に関しては延べ１００社以上の指導を行う。現在は、日本では２００名しかいない組織開発コーチングの資格者（ＯＲＳＣＣ）としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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