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書誌情報

書名

年番阿蘭陀通詞史料   日本史料選書  

著者名 片桐 一男/校訂   服部 匡延/校訂
出版者 近藤出版社
出版年月 1977


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0112175542210.5/ネ/書庫3一般図書一般貸出在庫  

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2021
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書誌詳細

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タイトルコード 1001000540661
書誌種別 図書
書名 年番阿蘭陀通詞史料   日本史料選書  
書名ヨミ ネンバン オランダ ツウジ シリョウ 
著者名 片桐 一男/校訂
著者名ヨミ カタギリ カズオ
著者名 服部 匡延/校訂
著者名ヨミ ハットリ マサノブ
出版者 近藤出版社
出版年月 1977
ページ数 374,16p
大きさ 19cm
分類記号 210.5
分類記号 210.5
件名 日本-対外関係-オランダ-歴史
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 1万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか
第2章 評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える
第3章 評価する上司のホンネと接し方
第4章 評価される人だけが知っている「本当のアピール法」
第5章 自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」
第6章 評価される人になるための「とっておきの習慣」
(他の紹介)著者紹介 岡田 洋介
 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ(日本で約200名のORSCC有資格者)。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター(現:エン・ジャパン)に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、20年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ400開催以上、人事評価に関しては延べ100社以上の指導を行う。現在は、日本では200名しかいない組織開発コーチングの資格者(ORSCC)としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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