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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0180123200 | 780.1/ト/ | 1階図書室 | 59A | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001150393 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
よくわかるスポーツ倫理学 やわらかアカデミズム・<わかる>シリーズ |
| 書名ヨミ |
ヨク ワカル スポーツ リンリガク |
| 著者名 |
友添 秀則/編著
|
| 著者名ヨミ |
トモゾエ ヒデノリ |
| 出版者 |
ミネルヴァ書房
|
| 出版年月 |
2017.3 |
| ページ数 |
5,193p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
780.1
|
| 分類記号 |
780.1
|
| ISBN |
4-623-08013-7 |
| 内容紹介 |
ドーピング、八百長、暴力…。トップアスリートから一般のスポーツ愛好者までを取り巻く倫理的諸問題を取りあげ、その現状を解説し、問題の考え方や問題解決の糸口を示す。スポーツの倫理的問題の歴史的・社会的経緯も説明。 |
| 著者紹介 |
1956年生まれ。早稲田大学スポーツ科学学術院教授。博士(人間科学)。日本スポーツ教育学会副会長。著書に「スポーツ倫理を問う」「スポーツのいまを考える」など。 |
| 件名 |
スポーツ |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
1万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか 第2章 評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える 第3章 評価する上司のホンネと接し方 第4章 評価される人だけが知っている「本当のアピール法」 第5章 自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」 第6章 評価される人になるための「とっておきの習慣」 |
| (他の紹介)著者紹介 |
岡田 洋介 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ(日本で約200名のORSCC有資格者)。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター(現:エン・ジャパン)に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、20年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ400開催以上、人事評価に関しては延べ100社以上の指導を行う。現在は、日本では200名しかいない組織開発コーチングの資格者(ORSCC)としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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