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書誌情報

書名

仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか?     

著者名 越川 慎司/著
出版者 アスコム
出版年月 2022.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 南区民6113209800336/コ/図書室一般図書一般貸出在庫   ○

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越川 慎司
2024
336.49 336.49
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書誌詳細

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タイトルコード 1008001727378
書誌種別 図書
書名 仕事ができる人のパワポはなぜ2色なのか?     
書名ヨミ シゴト ガ デキル ヒト ノ パワポ ワ ナゼ ニショク ナノカ 
著者名 越川 慎司/著
著者名ヨミ コシカワ シンジ
出版者 アスコム
出版年月 2022.12
ページ数 279p
大きさ 19cm
分類記号 336.2
分類記号 336.2
ISBN 4-7762-1245-4
内容紹介 仕事を速く終わらせるポイントは「ムダな仕事」をしないこと。メールのメガ盛り前文、雑談ばかりの会議、やり直しばかりの資料作成など、「名もなきムダ仕事」とその解決方法を紹介する。
著者紹介 マイクロソフト業務執行役員等を経て、業務改善コンサルティング会社「株式会社クロスリバー」を起業。著書に「AI分析でわかったトップ5%社員の時間術」など。
件名 能率
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 1万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか
第2章 評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える
第3章 評価する上司のホンネと接し方
第4章 評価される人だけが知っている「本当のアピール法」
第5章 自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」
第6章 評価される人になるための「とっておきの習慣」
(他の紹介)著者紹介 岡田 洋介
 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ(日本で約200名のORSCC有資格者)。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター(現:エン・ジャパン)に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、20年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ400開催以上、人事評価に関しては延べ100社以上の指導を行う。現在は、日本では200名しかいない組織開発コーチングの資格者(ORSCC)としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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