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書誌情報

書名

鄧小平   講談社現代新書  

著者名 エズラ・F.ヴォーゲル/著   橋爪 大三郎/聞き手
出版者 講談社
出版年月 2015.11


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 東札幌4013018207289/ト/新書14一般図書一般貸出在庫  
2 豊平区民5113129273289/ト/新書一般図書一般貸出在庫  

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加藤 俊徳
2021
336.49 336.49
コミュニケーション

書誌詳細

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タイトルコード 1008000996456
書誌種別 図書
書名 鄧小平   講談社現代新書  
書名ヨミ トウ ショウヘイ 
著者名 エズラ・F.ヴォーゲル/著
著者名ヨミ エズラ F ヴォーゲル
著者名 橋爪 大三郎/聞き手
著者名ヨミ ハシズメ ダイサブロウ
出版者 講談社
出版年月 2015.11
ページ数 253p
大きさ 18cm
分類記号 289.2
分類記号 289.2
ISBN 4-06-288345-0
内容紹介 鄧小平は、中国の方向をどのように転換させたのか。強大な経済力・政治力パワーをもつに至った中国の基礎をどのように築いたのか。「現代中国の父 鄧小平」の著者が、鄧小平の生涯と業績の大事なポイントを語る。
著者紹介 ハーバード大学にて博士号(社会学)を取得。ハーバード大学ヘンリー・フォードⅡ世社会科学名誉教授。著書に「ジャパン・アズ・ナンバーワン」「現代中国の父 鄧小平」など。
個人件名 鄧 小平
言語区分 日本語
書評掲載紙 毎日新聞

(他の紹介)内容紹介 1万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか
第2章 評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える
第3章 評価する上司のホンネと接し方
第4章 評価される人だけが知っている「本当のアピール法」
第5章 自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」
第6章 評価される人になるための「とっておきの習慣」
(他の紹介)著者紹介 岡田 洋介
 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ(日本で約200名のORSCC有資格者)。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター(現:エン・ジャパン)に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、20年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ400開催以上、人事評価に関しては延べ100社以上の指導を行う。現在は、日本では200名しかいない組織開発コーチングの資格者(ORSCC)としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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