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書誌情報

書名

けんりは子どものハッピーパスポート   南方ブックレット  

著者名 砂川 真澄/著   入江 南津子/イラスト・装丁   子どもの人権・安全ステーション/編集
出版者 南方新社
出版年月 2020.9


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 白石区民4113260535J36/ス/図書室児童書一般貸出在庫  

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2020
369.4 369.4
コミュニケーション

書誌詳細

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タイトルコード 1008001517769
書誌種別 図書
書名 けんりは子どものハッピーパスポート   南方ブックレット  
書名ヨミ ケンリ ワ コドモ ノ ハッピー パスポート 
著者名 砂川 真澄/著
著者名ヨミ スナカワ マスミ
著者名 入江 南津子/イラスト・装丁
著者名ヨミ イリエ ナツコ
著者名 子どもの人権・安全ステーション/編集
著者名ヨミ コドモ ノ ジンケン アンゼン ステーション
出版者 南方新社
出版年月 2020.9
ページ数 74p
大きさ 21cm
分類記号 369.4
分類記号 369.4
ISBN 4-86124-433-9
内容紹介 友だちから「万引きしないと遊ばない」と言われたら? 変なあだ名で呼ばれたら? 無理に肩を組もうとする先生がいたら? そんな悩みに答えながら「子どもの権利」をわかりやすく解説する本。巻末におとな向け解説も収録。
著者紹介 特定非営利活動法人くまもと子どもの人権テーブル代表。子どもの人権・安全ステーション代表。著書に「いじめの連鎖を断つ」など。
件名 児童福祉、人権
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 1万枚の評価シート指導で導き出した評価とキャリアの戦略書。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ今、「評価される人になる技術」が必要なのか
第2章 評価される人は「上司こそが最重要顧客」と捉える
第3章 評価する上司のホンネと接し方
第4章 評価される人だけが知っている「本当のアピール法」
第5章 自分のキャリアを豊かにする「じぶん評価基準」
第6章 評価される人になるための「とっておきの習慣」
(他の紹介)著者紹介 岡田 洋介
 株式会社アクティベーションコンサルティング代表取締役。人事評価コンサルタント、経営人事コンサルタント、組織開発コーチ(日本で約200名のORSCC有資格者)。早稲田大学商学部卒業後、日本ブレーンセンター(現:エン・ジャパン)に入社。約100名の組織が1500名規模の一部上場企業に急成長するまで、様々な軋轢やトラブルを組織内部にて経験しながら、20年に渡りその成長を支える。在籍時は、経営人事のトップコンサルタントとして、管理職教育を含む研修実績は延べ400開催以上、人事評価に関しては延べ100社以上の指導を行う。現在は、日本では200名しかいない組織開発コーチングの資格者(ORSCC)としての活動も行い、「心理的安全性」「共感的な対話」「自分と向き合う勇気」をテーマにした研修やセッションも数多く開催している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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