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書誌情報
| 書名 |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために
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| 著者名 |
稲垣 隆司/著
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| 出版者 |
三修社
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| 出版年月 |
2024.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0181216318 | 336.4/イ/ | 1階図書室 | 42B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
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関連資料
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異文化間コミュニケーション 外国人労働者 日系企業
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001885067 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
なぜ外国人に「ちゃんと」が伝わらないのか 日本企業で外国籍人材に力を発揮してもらうために |
| 書名ヨミ |
ナゼ ガイコクジン ニ チャント ガ ツタワラナイ ノカ |
| 著者名 |
稲垣 隆司/著
|
| 著者名ヨミ |
イタガキ タカシ |
| 出版者 |
三修社
|
| 出版年月 |
2024.9 |
| ページ数 |
369p |
| 大きさ |
19cm |
| 分類記号 |
336.49
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| 分類記号 |
336.49
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| ISBN |
4-384-06127-7 |
| 内容紹介 |
外国人社員の問題を解決するための考え方や具体的な方法を、世界110カ国・地域の人材ビッグデータの分析結果や、著者の経験などをもとに解説。各分野でグローバル化を推進するトップランナーたちとの対談・鼎談も掲載。 |
| 著者紹介 |
同志社大学卒業。株式会社エイムソウル代表取締役社長。異文化適応力検査(CQI)を開発し特許を取得。 |
| 件名 |
異文化間コミュニケーション、外国人労働者、日系企業 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「shhh…」と小声を発して返事をそろえるサッカー部員、広島出身ではないのに広島弁を操るヤクザ的風貌の生活指導。旧エヴァを愛し、シン・エヴァに失望した生徒との対話、破格の走りで男子をごぼう抜きにした女子生徒、そして肝心なところで噛んでしまう著者自身―。批評家で現役教員の著者が、学校のなかの“からだ”と“ことば”が躍動するマジカルな瞬間を拾い集めた、異色の“学校×身体”ノンフィクション。 |
| (他の紹介)目次 |
1章 部活動 2章 授業 3章 教員 4章 生徒 5章 行事 6章 コロナ以後の学校 |
| (他の紹介)著者紹介 |
矢野 利裕 1983年東京都生まれ。都内の中高一貫校に勤務する国語教員。サッカー部の顧問、兼監督も務めていた。文芸・音楽を中心に批評活動をおこなっており、2014年「自分ならざる者を精一杯に生きる―町田康論」で第57回群像新人文学賞評論部門優秀作受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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