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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0111857082 | 316.3/ア/ | 書庫5 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1001000319887 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
ある被差別部落の歴史 和泉国 南王子村 岩波新書 黄版 98 |
| 書名ヨミ |
アルヒサベツ ブラクノレキシ |
| 著者名 |
盛田 嘉徳/ほか〔著
|
| 著者名ヨミ |
モリタ ヨシノリ |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
1979.9 |
| ページ数 |
0213 |
| 大きさ |
18*11 |
| 分類記号 |
316.3
|
| 分類記号 |
316.3
|
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
二〇二〇年、新型コロナウイルスの感染拡大により、航空業界は大きな打撃を受けた。売上が大幅に減ったなかで、これまで通り雇用を維持して賃金を払い続ければ会社が潰れる。「クビか、賃下げか」。世界中の航空会社において、労使がこの二極の間でギリギリの調整を行っていた。従来、日本は賃金引き下げが速く、人員削減が遅いとされてきた。それは今も変わらないのか。コロナ禍への対応の国際比較と、長期的に労働需要が減少した百貨店の事例から、日本の雇用調整の内実を明らかにする。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 航空業界の苦境―ANAグループの事例(コロナに立ち向かう 日本の空で何が起きたか 雇用を守るため、賃金を削る 人員の削減) 第2章 リストラの断行―アメリカ、イギリス、ドイツの事例(アメリカ イギリス ドイツ) 第3章 雇用を削るか、賃金を削るか―日本と欧米の比較(概念の整理 パンデミック下の賃金調整 雇用政策の影響 雇用調整の速さと規模 需要の戻りに対応できるか) 第4章 長期的な雇用調整―百貨店の事例(出向と転籍の活用 百貨店における雇用維持と出向 長期雇用の光と影) 第5章 働き続けることを保障する社会へ(企業レベルの雇用保障 社会レベルの雇用保障) |
| (他の紹介)著者紹介 |
首藤 若菜 1973年東京都生まれ。立教大学経済学部教授。専攻は労使関係論、女性労働論。日本女子大学大学院人間生活学研究科博士課程単位取得退学、博士(学術)。山形大学人文学部助教授、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス労使関係学部客員研究員、日本女子大学家政学部准教授などを経て現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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