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書名

部下のやる気はいらない　「一歩踏み出す」からはじめるコーチング　　　　

著者名 岩崎 徹也／著
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2022.9

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タイトルコード 1008001704029
書誌種別 図書
書名 部下のやる気はいらない　「一歩踏み出す」からはじめるコーチング　　　　
書名ヨミ ブカ ノ ヤルキ ワ イラナイ　
著者名 岩崎 徹也／著
著者名ヨミ イワサキ テツヤ
出版者 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2022.9
ページ数 233p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-8005-9031-2
内容紹介 まず一歩踏み出し行動する。それを振り返り、内省し、次の一歩を設定する。そのサイクルを伴走することで、部下は徐々に業務へ熱中していくようになる-。やる気の有無を問わず、部下のやる気を創出するメソッドを紹介する。
著者紹介 慶應義塾大学大学院健康マネジメント研究科修了。株式会社PABLO代表取締役。
件名 コーチング(経営管理)
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 やる気ではなく行動のきっかけをデザインする―こうして部下は走り出す。モチベーションに依存しないマネジメント方法。
(他の紹介)目次 序章　部下のやる気に依存しないコーチングメソッド
第１部　部下が一歩前に踏み出す準備をする―コーチングレディ（やらない理由があるか？
信頼関係を構築する
自分が今いる環境や自身の強み弱みを言語化する
真に達成したい目標（ｗａｎｔ　ｔｏ）から行動計画を策定する
一歩踏み出すときに意識すべきこと）
第２部　経験から学び、部下は自立自走する―経験学習サイクル（なぜ、「経験」が大事なのか？
あなたの成功体験は？失敗体験は？―振り返りの壁
経験から得た教訓は？その教訓をどう活かす？―教訓の壁
経験を次の機会にどう活かす？―応用の壁）
(他の紹介)著者紹介 岩崎 徹也
　株式会社ＰＡＢＬＯ代表取締役。慶應義塾大学大学院健康マネジメント研究科修了。２０１３年新卒で（株）リクルートホールディングス入社、（株）リクルート住まいカンパニーにて大手法人営業／新規事業立ち上げなどを歴任。その後起業して法人向けコーチング会社を設立。現在、約１００名のプロコーチャーを抱え、主にミドルマネジメント向けに毎月３００回以上のコーチングセッションを実施している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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