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書誌情報

書名

放浪のデニム グローバル経済に翻弄されるジーンズの世界    

著者名 レイチェル・ルイーズ・スナイダー/著   矢羽野 薫/訳
出版者 エクスナレッジ
出版年月 2009.2


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117972331589.2/ス/1階図書室50A一般図書一般貸出在庫  

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1999
1999
336.3 336.3
管理者(経営管理) コミュニケーション

書誌詳細

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タイトルコード 1008000130529
書誌種別 図書
書名 放浪のデニム グローバル経済に翻弄されるジーンズの世界    
書名ヨミ ホウロウ ノ デニム 
著者名 レイチェル・ルイーズ・スナイダー/著
著者名ヨミ レイチェル ルイーズ スナイダー
著者名 矢羽野 薫/訳
著者名ヨミ ヤハノ カオル
出版者 エクスナレッジ
出版年月 2009.2
ページ数 345p
大きさ 20cm
分類記号 589.213
分類記号 589.213
ISBN 4-7678-0826-0
内容紹介 旧ソ連圏の綿畑やアジアの衣料工場の労働者、ニューヨークやイタリアのデザイナーなど衣料産業に携わる世界の人々を訪ね歩き、複雑な関税制度や貧困・環境問題など、グローバル経済のさまざまな問題点を浮き彫りにする。
著者紹介 ジャーナリスト。ニューヨーク・タイムズ・マガジンやスレート(オンライン雑誌)などに執筆。ラジオ番組「ディス・アメリカン・ライフ」「マーケットプレイス」に出演。
件名 ジーンズ
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 「組織を強くするコミュニケーション」の真実とは?1on1ミーティングを支えるシステム「カケアイ」で急成長するスタートアップCEOが、すべてを語る。
(他の紹介)目次 第1章 上司はつらいよ―働き方改革&コロナ禍で深まる構造的問題の渦中で(上司には、時代の変化に即応して、脱皮することが求められている
上司が置かれた厳しい現実を構造的に解析する)
第2章 「迷える上司」と「悩める部下」―すれちがいの真因はどこにあるのか(上司と部下との間にある本質的な問題とは何か?
私とメンバーとのすれちがいは、なぜ生じたのか)
第3章 上司次第で生産性2割・業績5割・エンゲージメント3割が変動―1on1ミーティングが成果を上げるメカニズム(1on1を「きちんと行う組織」と「手なりで行う組織」に生じた大きな差
成果につながる1on1の6つのポイント)
第4章 解決すべきは「属人的なマネジメント」―KAKEAIの創業からこれまで(この課題は「ここでは解けない」と、起業を決意
課題の本質になかなかたどり着かなかった)
第5章 1on1は組織をどのように変えるのか(リコージャパン―草の根的に粘り強く1on1の輪を広げ「活躍社員」が増加中
伊藤忠商事―「やってみると違うものが見えてくる」段階的に進化・浸透する1on1 ほか)
(他の紹介)著者紹介 本田 英貴
 株式会社KAKEAI代表取締役社長兼CEO。熊本県出身。筑波大学卒業後、2002年に新卒で株式会社リクルートに入社。商品企画、新規事業開発室などを経て、電通とのJVにおける経営企画室長。その後、リクルートホールディングス人事部マネジャー。人事では「マネジメント力強化・支援」や「Will,Can,Must・人材開発委員会・考課・配置等のデジタル化」を担当。2015年リクルート退職後、スタートアップ数社での役員を経て2018年に株式会社KAKEAIを創業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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