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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310685076 | 336.4/フ/ | 2階図書室 | WORK-467 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
関連資料
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人事管理 管理者(経営管理) コミュニケーション ファシリテーション
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001850244 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
Q&A労基署対応の実務と労務管理 |
| 書名ヨミ |
キュー アンド エー ロウキショ タイオウ ノ ジツム ト ロウム カンリ |
| 著者名 |
布施 直春/著
|
| 著者名ヨミ |
フセ ナオハル |
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2024.4 |
| ページ数 |
17,415p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
336.4
|
| 分類記号 |
336.4
|
| ISBN |
4-502-44401-2 |
| 内容紹介 |
働き方改革後の労基署調査対策を集大成。労働基準監督署・労働基準監督官の業務と企業の対応の仕方、働き方改革法の内容と企業の対応の実務、関連法令の違反例と適法・違法の判断ポイントなどをQ&A形式で解説する。 |
| 著者紹介 |
明治大学法学部(夜間部)卒業。元厚生労働省長野・沖縄労働基準局長。公益財団法人清心内海塾常務理事、羽田タートルサービス株式会社審議役(法律顧問)等。 |
| 件名 |
労務管理、労働基準監督官 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
本音を引き出せば組織は変わる。「ファシリテーション」でチームを伸ばし、部下を育てる!! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 昭和スタイルの上司は令和スタイルの部下に嫌われる 第2章 新型コロナウイルスがあぶり出した会議の正体 第3章 「聞く」から「引き出す」へ 第4章 ファシリテーションとは? 第5章 上手なファシリテーションのコツ 第6章 人が伸びる会議をつくろう |
| (他の紹介)著者紹介 |
平田 裕之 話し方研究所講師会会長。一般社団法人コ・クリエーションデザイン代表理事。東京都生まれ。立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科修士課程修了。地球環境パートナーシッププラザで環境政策やCSR支援に携わった後2017年に独立。個性的な取組を協働で作り出すためワークショップの企画、SDGsを活用した企業の戦略づくり支援、畑付きの賃貸アパートの企画などを行うとともに、話し方研究所の講師として、ファシリテーション・プレゼンテーション研修を担当する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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