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書誌情報

書名

あなたの中の『変える』チカラ 公私混合型“ハイブリッド社員”のすすめ!    

著者名 高間 邦男/著
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2010.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0118243708336.4/タ/1階図書室42B一般図書一般貸出在庫  

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2020
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書誌詳細

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タイトルコード 1008000258002
書誌種別 図書
書名 あなたの中の『変える』チカラ 公私混合型“ハイブリッド社員”のすすめ!    
書名ヨミ アナタ ノ ナカ ノ カエル チカラ 
著者名 高間 邦男/著
著者名ヨミ タカマ クニオ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2010.3
ページ数 253p
大きさ 19cm
分類記号 336.4
分類記号 336.4
ISBN 4-478-01303-8
内容紹介 想いをもった社員は、人々をつなぎ、新しい変化を生み出していく。どのようなきっかけで人は想いをもつようになるのか。仕事と職場を「他人ごと」から「自分ごと」に変えるヒントを事例とともに紹介する。
著者紹介 明治大学商学部卒。ヒューマンバリュー代表取締役。研修システムや変革プロセスを協働開発し企業内で実施、ポジティブアプローチで組織変革の手法を紹介。著書に「学習する組織」など。
件名 人事管理、経営組織、動機づけ
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 行動経済学の創始者カーネマンらが提言する、新しい意思決定論!組織やシステム内で生じる判断のばらつき、「ノイズ」。個人のバイアス(認知の偏り)と比べて見過ごされがちだが、時に甚大な悪影響を及ぼす。保険料の見積もりや企業の人事評価、医師の診断や裁判の判決など、均一な判断を下すことが前提とされる組織においてノイズが生じるのはなぜか?そしてノイズを減らすために私たちができることは何か?生産性の向上と社会的公平性の実現に向けて、行動経済学の第一人者たちが真に合理的な組織のあり方を描く。
(他の紹介)目次 二種類のエラー
第1部 ノイズを探せ(犯罪と刑罰
システムノイズ ほか)
第2部 ノイズを測るものさしは?(判断を要する問題
エラーの計測 ほか)
第3部 予測的判断のノイズ(人間の判断とモデル
ルールとノイズ ほか)
第4部 ノイズはなぜ起きるのか(ヒューリスティクス、バイアス、ノイズ
レベル合わせ ほか)


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