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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
東札幌 | 4013265758 | 366/カ/ | 常設展示1 | 6 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
| 2 |
もいわ | 6311996810 | 366/カ/ | 図書室 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001478556 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
謙虚なリーダーシップ 1人のリーダーに依存しない組織をつくる |
| 書名ヨミ |
ケンキョ ナ リーダーシップ |
| 著者名 |
エドガー・H.シャイン/著
|
| 著者名ヨミ |
エドガー H シャイン |
| 著者名 |
ピーター・A.シャイン/著 |
| 著者名ヨミ |
ピーター A シャイン |
| 著者名 |
野津 智子/訳 |
| 著者名ヨミ |
ノズ トモコ |
| 出版者 |
英治出版
|
| 出版年月 |
2020.4 |
| ページ数 |
235p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
336.3
|
| 分類記号 |
336.3
|
| ISBN |
4-86276-277-1 |
| 内容紹介 |
1人のリーダーに依存しない組織をつくるためには、何が必要か。弱さを受け容れ、本音を伝え合う関係が組織を変える。組織行動論の碩学が「謙虚なリーダーシップ」という新しいコンセプトと、その実践のあり方を示す。 |
| 件名 |
リーダーシップ、経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「なんとなく定年…」では遅い!定年後を自律的に送るための“生き方”“働き方”論。現在進行形の事例が盛りだくさん! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 見えない10年後。しなやかに対応できる「自分軸」作りを 第2章 定年前後に効くプロティアン 第3章 定年後、組織外キャリアを築くための行動 第4章 パラレルキャリアの実践 第5章 7名の事例―現在進行形インタビュー 第6章 定年後の働き方のパターンとは? 第7章 ライフキャリア―家族と傾聴 |
| (他の紹介)著者紹介 |
金澤 美冬 プロティアン株式会社代表取締役・キャリアコンサルタント。2004年早稲田大学政治経済学部卒業後、三菱倉庫、JACリクルートメント、帝京短期大学(キャリアサポートセンター)等を経て18年に転職エージェントとして独立。定年前の準備や定年後のセカンドキャリアを支援するため、おじさんLCC(ライフキャリアコミュニティ)、おじさんによるおじさんのためのセミナーを運営している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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