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書誌情報

書名

検証党組織論 抑圧型から解放型への組織原理の転換    

著者名 いいだ もも/[ほか]著
出版者 社会批評社
出版年月 2004.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0116536145315/ケ/書庫5一般図書一般貸出在庫  

関連資料

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藤 水名子
2014
913.6 913.6

書誌詳細

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タイトルコード 1006400113323
書誌種別 図書
書名 検証党組織論 抑圧型から解放型への組織原理の転換    
書名ヨミ ケンショウ トウソシキロン 
著者名 いいだ もも/[ほか]著
著者名ヨミ イイダ モモ
出版者 社会批評社
出版年月 2004.3
ページ数 263p
大きさ 19cm
分類記号 315
分類記号 315
ISBN 4-916117-60-3
内容紹介 全ての党の歴史は抑圧の歴史だった-。20世紀社会運動のさまざまな負の教訓を検証し、その中から現在、危機的状況下にある運動主体の「解体的再生」を提唱。既存「党組織」の崩壊の必然性と、新たな「党組織」論を詳述。
著者紹介 1926年東京生まれ。東京大学法学部卒業。作家・批評家。著書に「20世紀の社会主義とは何であったか」「自民党大熔解の次は何か?」など。
件名 政党、共産主義
言語区分 日本語

(他の紹介)目次 第1章 日本と日本企業が直面している不都合な真実(もう日本では「高品質で安く」はつくれない
「コスト削減」に未来はない
日本のすべての企業にとって、「高く売ること」こそが最重要
「高く売る」ためには何が重要か)
第2章 質の高い情報を活かし切る―あらためて押さえたいビジネスの前提条件(「価値観の差」が利潤になる
営業の仕事は「売りに行く」ではなく「情報を取りに行く」こと
情報を「覚えていること」に意味はない―社員の思考に影響を与えている要素
非人間的な働き方で成り立つ仕事は結局、価格競争にしかならない
ビジネスモデルの意味と、レッドオーシャンを抜ける方策)
第3章 日本と日本企業が変わるべき姿―ビジネスにおける「場」とデジタルの意味(オフィスは何をする場か―昭和のオフィス、令和のオフィス
オンライン/オフライン併用時代に必要なもの、いらないもの
生活と文化を取り込まないと、売れる商品は生まれない
「文化の幅」を理解すれば、価値観の差でビジネスができる
COVID−19で人は本当に地方に行くのか?
DXはコスト削減のためのものではない―デジタルの本質は「奴隷解放」)
第4章 2020年代を乗り越えるために―経営、人、そして具体的な方向性(過去ではなく「未来」で勝負する
人間の力を強みにするために必要なこと
これから何が起こるか?―2020年代を生きるためのデジタルの基礎知識
日本の中小企業に眠る技術力を活かすには?)


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