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書名

これさえできればOK!マンガで身につく仕事のマナー     

著者名 山田 千穂子/著
出版者 あさ出版
出版年月 2017.4


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 もいわ6311890039336/ヤ/図書室一般図書一般貸出在庫  

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2021
913.6 913.6

書誌詳細

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タイトルコード 1008001157822
書誌種別 図書
書名 これさえできればOK!マンガで身につく仕事のマナー     
書名ヨミ コレサエ デキレバ オーケー マンガ デ ミ ニ ツク シゴト ノ マナー 
著者名 山田 千穂子/著
著者名ヨミ ヤマダ チホコ
出版者 あさ出版
出版年月 2017.4
ページ数 183p
大きさ 21cm
分類記号 336.47
分類記号 336.47
ISBN 4-86063-988-4
内容紹介 挨拶の仕方、言葉遣い、名刺交換、上司・取引先との接し方…。これだけは押さえておきたいビジネスマナーの基本58を、マンガを交えてわかりやすく解説。書き込み式のTPO別持ち物チェックリスト&新人マナー検定試験付き。
著者紹介 人材育成コンサルタント。おもてなし道大学学長。株式会社おもてなし道代表取締役。岡崎女子大学・短期大学非常勤講師。
件名 ビジネスマナー
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 なぜ、君の偉大なアイデアは日の目を見ないのか?これからは、“注目”を制す者が、夢も市場も手に入れる。strategy+business誌ベストビジネスブック賞受賞。シリコンバレー発2016年最重要キーワード!
(他の紹介)目次 第1章 注目の三段階―注目には「即時」「短期」「長期」がある
第2章 自動トリガー―「色」や「シンボル」で人間の無意識に訴えかける
第3章 フレーミング・トリガー―「おなじみの感覚」を演出する
第4章 破壊トリガー―「驚き」「単純さ」「重要性」のセットで畳みかける
第5章 報酬トリガー―「相手がほしがっているもの」を可視化する
第6章 評判トリガー―肝心なのは「なにを言うか」より「だれが言うか」
第7章 ミステリー・トリガー―「謎」「不確実性」「サスペンス」を提供し続ける
第8章 承認トリガー―「認知」「評価」「共感」の三欲求を満たす
(他の紹介)著者紹介 パー,ベン
 シカゴ生まれ。シリコンバレーの戦略ベンチャーキャピタルDominateFundの共同創業者およびマネージング・パートナー。新興テクノロジー企業(uBeam、EnPlugなど)にプロダクトブランディングやメディア戦略などのコンサルティングを行う。前職はニュースサイトMashable共同編集者。同メディアをCNNやニューヨーク・タイムズを抑えて「ツイッター上の影響力世界第1位メディア」(Klout調べ)に育て上げた。2012年、フォーブスの「世界を変える30歳以下の30人」(30 under 30)に選出(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
依田 卓巳
 翻訳家。東京大学法学部卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
依田 光江
 お茶の水女子大学卒。外資系コンピュータ会社勤務を経て、長年産業翻訳に従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
茂木 靖枝
 英語とコンピュータを学びにイギリスへ留学。帰国後、金融系システム会社などの勤務を経て、現在は翻訳業と会社員を兼務(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
小林 弘人
 1965年生まれ。株式会社インフォバーン代表取締役CVO。94年「ワイアード・ジャパン」を創刊、黎明期より日本にインターネット文化を広める。以降「サイゾー」「ギズモード・ジャパン」など、紙とウェブ両分野で有力メディアを多数立ち上げる(サイゾーは事業売却)。98年創業のインフォバーンは、国内外企業のデジタルマーケティング全般を支援。オウンドメディア化とコンテンツ・マーケティングの先駆となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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