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書名

役員報酬・指名戦略　報酬制度|ESG評価|スキル・マトリックス|CEOサクセッションプラン|指名・報酬委員会の設計　　　　

著者名 村中 靖／著 　 淺井 優／著
出版者 日経BP日本経済新聞出版本部
出版年月 2021.11

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書誌詳細

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タイトルコード 1008001634487
書誌種別 図書
書名 役員報酬・指名戦略　報酬制度|ESG評価|スキル・マトリックス|CEOサクセッションプラン|指名・報酬委員会の設計　　　　
書名ヨミ ヤクイン ホウシュウ シメイ センリャク　
著者名 村中 靖／著
著者名ヨミ ムラナカ ヤスシ
著者名 淺井 優／著
著者名ヨミ アサイ ユウ
版表示 改訂第2版
出版者 日経BP日本経済新聞出版本部
出版年月 2021.11
ページ数 336p
大きさ 22cm
分類記号 335.43
分類記号 335.43
ISBN 4-532-13521-8
内容紹介 役員報酬・指名制度改革に関するノウハウを解説。役員報酬制度の見直し、CEOサクセッションプラン、社外取締役の選任と処遇などを最新データに基づいて体系的にまとめる。会社法改正やCGコード改訂に対応。
著者紹介 デロイトトーマツコンサルティング合同会社執行役員/パートナー。
件名 取締役、監査役、賃金
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 ビジネスモデルとはいったい何でしょうか？「儲けの仕組み」？もちろんこれも正解です。しかし、これから新しい事業を創ろうとする当事者にとっては、それを超えた存在となります。本書では、ビジネスモデルの全容を平易に解説し、ビジネスモデル創造のサイクルを追体験することができます。新たな価値が生まれていくプロセスを、リアルなストーリーで学ぶことができる待望の一冊です。
(他の紹介)目次 プロローグ　ビジネスモデルが大切なワケ
第１章　思い切って模倣してみる
第２章　生まれたばかりのアイデアを形にしてみる
第３章　確かめるべきはアイデアの筋の良さ
第４章　巨人との戦い方を考える
エピローグ　ジョブズのようになるには？
(他の紹介)著者紹介 井上 達彦
　早稲田大学商学学術院教授。神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了、博士（経営学）。広島大学社会人大学院マネジメント専攻助教授、早稲田大学商学部助教授（大学院商学研究科夜間ＭＢＡコース兼務）などを経て、２００８年より現職。２００３年経営情報学会論文賞受賞。独立行政法人経済産業研究所（ＲＩＥＴＩ）ファカルティフェロー、ペンシルベニア大学ウォートンスクール・シニアフェロー、早稲田大学産学官研究推進センターインキュベーション推進室長、特定非営利活動法人組織学会理事などを歴任。専門はビジネスモデルと事業創造(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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