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書誌情報

書名

難民鎖国ニッポンのゆくえ 日本で生きる難民と支える人々の姿を追って  ポプラ新書  

著者名 根本 かおる/著
出版者 ポプラ社
出版年月 2017.5


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 新琴似2013047341369/ネ/新書一般図書一般貸出在庫  

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2006
289.3 289.3

書誌詳細

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タイトルコード 1008001160812
書誌種別 図書
書名 難民鎖国ニッポンのゆくえ 日本で生きる難民と支える人々の姿を追って  ポプラ新書  
書名ヨミ ナンミン サコク ニッポン ノ ユクエ 
著者名 根本 かおる/著
著者名ヨミ ネモト カオル
出版者 ポプラ社
出版年月 2017.5
ページ数 300p
大きさ 18cm
分類記号 369.38
分類記号 369.38
ISBN 4-591-15468-7
内容紹介 日本はなぜ難民を受け入れないのか? ふくれあがる難民申請者とそれでも日本の片隅でたくましく生きる人々、そして難民を支えようとする日本の企業や草の根の活動から、難民問題について多角的に考察する。
著者紹介 東京大学法学部卒。米国コロンビア大学大学院で国際関係論修士号取得。国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)職員、フリージャーナリストを経て国連広報センター所長。著書に「ブータン」他。
件名 難民
言語区分 日本語
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 DVD郵送レンタルからスタートした会社は、動画配信サービス、コンテンツ自社制作、スタジオの内製化・グローバル化と、めまぐるしく「ビジネスモデルの破壊」を繰り返し、どうやって190カ国2億人という桁違いの会員数を持つに至ったのか?NETFLIXは特別な会社だ。そこには「脱ルール」のカルチャーがある。社員の「能力密度」を高めて最高のパフォーマンスを達成すること、そして社員にコントロール(規則)ではなくコンテキスト(条件)を伝えることを最優先としている。そのおかげで着実に成長し、世界と社員のニーズ変化に機敏に対応できている。だが、本書共著者で、企業文化の研究で名高い経営学者エリン・メイヤーの目には、NETFLIXカルチャーはマッチョで、対立を煽り、攻撃的なものに思えた。いかにも人間の本質を機械的かつ合理的にとらえる技術者が創った会社、というイメージだ。だが、NETFLIXは大成功している。本書がその謎を解き明かす。
(他の紹介)目次 1 「自由と責任」のカルチャーへの第一歩(最高の職場=最高の同僚
本音を語る(前向きな意図をもって)
休暇規程を撤廃する
出張旅費と経費の承認プロセスを廃止する)
2 「自由と責任」のカルチャーへの次の一歩(個人における最高水準の報酬を払う
情報はオープンに共有
意思決定にかかわる承認を一切不要にする)
3 「自由と責任」のカルチャーの強化(キーパーテスト
フィードバック・サークル
コントロールではなくコンテキストを)
4 グローバル企業への道(すべてのサービスを世界へ!)


内容細目表

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