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所蔵数 25 在庫数 14 予約数 0

書誌情報

書名

悪い夏   角川文庫  

著者名 染井 為人/[著]
出版者 KADOKAWA
出版年月 2020.9


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資料情報

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0181100587913.6/ソメ/1階文庫92一般図書一般貸出貸出中  ×
2 新琴似2013441684913.6/ソメ/図書室一般図書一般貸出在庫  
3 厚別8013412757913.6/ソメ/文庫21一般図書一般貸出在庫  
4 西岡5013219539913.6/ソメ/文庫27一般図書一般貸出貸出中  ×
5 清田5513998343913.6/ソメ/文庫22,23一般図書一般貸出在庫  
6 澄川6013229668913.6/ソメ/文庫25一般図書一般貸出在庫  
7 山の手7013289595913.6/ソメ/文庫50一般図書一般貸出貸出中  ×
8 9013260782913.6/ソメ/文庫35一般図書一般貸出在庫  
9 中央区民1113331571913/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  
10 東区民3112792100913/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  
11 白石区民4113358412913/ソ/文庫2一般図書一般貸出貸出中  ×
12 豊平区民5113191877913/ソ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
13 南区民6113269465913/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  
14 西区民7113253897913/ソ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
15 旭山公園通1213185679913/ソ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
16 苗穂・本町3413149315913/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  
17 白石東4212216438913/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  
18 菊水元町4313158059913/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  
19 北白石4413228398913/ソ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
20 厚別西8213235578913/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  
21 東月寒5213136574913/ソ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
22 藤野6213229567913/ソ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×
23 もいわ6312061507913/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  
24 はっさむ7313152246913/ソ/文庫一般図書一般貸出在庫  
25 はちけん7410389626913/ソ/文庫一般図書一般貸出貸出中  ×

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336.3 336.3
経営組織 ファシリテーション

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1008001517360
書誌種別 図書
書名 悪い夏   角川文庫  
書名ヨミ ワルイ ナツ 
著者名 染井 為人/[著]
著者名ヨミ ソメイ タメヒト
出版者 KADOKAWA
出版年月 2020.9
ページ数 381p
大きさ 15cm
分類記号 913.6
分類記号 913.6
ISBN 4-04-109872-1
内容紹介 社会福祉事務所で生活保護受給者(ケース)のもとを回るケースワーカーとして働いていた守は、同僚がケースの女性に生活保護の打ち切りをちらつかせ、肉体関係を迫っていることを知る。やがて脅迫事件は形を変え…。
言語区分 日本語
受賞情報 横溝正史ミステリ大賞優秀賞
書評掲載紙 朝日新聞

(他の紹介)内容紹介 見開き・図解で1つの道具を紹介。あなたの組織に役立つ道具がきっと見つかります。こんな時に使える!→この道具の使い方→使用例→さらに使いこなすためのヒント。この4ステップで要点をわかりやすく解説!
(他の紹介)目次 序章 働きやすい職場をつくって成果をあげよう!
第1章 仕事を減らす
第2章 関係性を良くする
第3章 アイデアを出して、選ぶ
第4章 目的を共有し、コミットメントを高める
第5章 行動を変える
(他の紹介)著者紹介 森 時彦
 株式会社チェンジ・マネジメント・コンサルティング代表取締役。大阪生まれ。大阪大学、マサチューセッツ工科大学(MIT)卒。工学博士、MBA。神戸製鋼所を経てGEに入社し、日本GE役員などの要職を務める。その後、半導体検査装置大手のテラダイン日本法人代表取締役、投資アドバイザー会社のリバーサイド・パートナーズ代表パートナーなどを歴任。現在はチェンジ・マネジメント・コンサルティング代表取締役として組織活性化やリーダー育成を支援するかたわら、執筆や講演・ワークショップを通じてファシリテーションの普及活動を行っている。日本M&Aセンター社外取締役、CAC Holdings社外取締役、NPO法人日本ファシリテーション協会フェロー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
伊藤 保
 OpExオフィス代表。東京生まれ。東京都立工業高等専門学校(現:東京都立産業技術高等専門学校)卒。GEに技術者として入社後、リーダーシップ・プログラムに選抜され、シックス・シグマのブラックベルトとして活躍。その後、日本オラクル、ジェネックスパートナーズのコンサルタントを経て、現場の立場からの問題解決を得意とするコンサルティング事業OpExオフィスを起業。ファシリテーションのツール「リベレイティングストラクチャー」の日本でのユーザーグループや、社会課題解決や組織開発を可能にする方法論「ポジティブデビアンス(PD)」アプローチの日本での普及を目指すPD Japanの事務局でも活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
松田 光憲
 株式会社オズビジョン執行役員・事業推進部長。千葉生まれ。明治大学理工学部卒。MBA in Innovation Management。システムエンジニアとしてキャリアをスタートしたが、上場準備を契機に管理畑へシフト。株式会社博展、株式会社はてなで2度のIPOを経験。その後、『ティール組織』に日本企業で唯一紹介されたオズビジョンに参画。社員ではなく業務委託契約という形でバックオフィス全般を管掌しつつ、ワクワクした組織づくりを担当。個人と会社との新しい関係、新しい働き方を模索している。ありのまーま合同会社代表社員、株式会社OND社外取締役、中小企業診断士(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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