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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0118707082 | YA837.7/W/ | 2階外資料 | 106A | 一般洋書 | 一般貸出 | 在庫 | 有 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000429797 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
The invisible man Level 5 (2300-headwords) Penguin readers |
| 書名ヨミ |
インヴィジブル マン |
| 著者名 |
H.G. Wells/著
|
| 著者名ヨミ |
ウェルズ ハーバート・ジョージ |
| 著者名 |
T. S. Gregory/編 |
| 著者名ヨミ |
グレゴリー セフィロス ステファン |
| 著者名 |
Andy Hopkins/編 |
| 著者名ヨミ |
ホプキンス アンディ |
| 出版者 |
Pearson Education
|
| 出版年月 |
2008 |
| ページ数 |
10, 77p |
| 大きさ |
20cm |
| 分類記号 |
837.7
933.7
|
| 分類記号 |
837.7
933.7
|
| 内容紹介 |
日本語訳は『透明人間』(福島 正実/訳、講談社、1976)ほか。雪どけの始まった、冬の終わり。その風変わりな男はアイピング村にあらわれた。実験道具とおぼしき荷物を大量に運び込み、いつも顔は包帯でぐるぐる巻き。謎の男は、やがて忽然と消えてしまい…。 |
| 著者紹介 |
〈H.G.ウェルズ〉1866~1946年。イギリスの小説家、SF作家、文明史家。著書に「タイム・マシーン」「宇宙戦争」など。 |
| 件名 |
英語-読本 |
| 言語区分 |
英語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
企業、雇用現場の疑問や悩みにこたえる!実際によくある相談事例から課題解決のための実践知を集結! |
| (他の紹介)目次 |
第1章 就労支援機関、就労を支援する専門職とは(ハローワークの活用と主な支援制度→障害者雇用の求人は、どこに出したらよいのでしょうか? 障害者職業センターの精神障害者総合雇用支援(リワーク支援)→うつ病で休職中の社員がいますが、職場復帰の相談ができるところはありますか? ほか) 第2章 採用プロセスでのあれこれ(採用面接時のコツ→対人コミュニケーションが苦手というイメージがあります。面接時に心がけるべきポイントは何ですか? 雇用率制度の対象となる障害者とは→「法定雇用率の対象にならない」とハローワークから言われてしまいました…。 ほか) 第3章 どうする?合理的配慮(合理的配慮の考え方→合理的配慮とは何でしょうか? 中小企業の戦力として活躍する精神障害者→中小企業が合理的配慮を行うのは難しくないですか? ほか) 第4章 職場に適応、職場が適応していくためには(早期離職にならないために→職場に適応してもらうためにできることとして、どんなことがありますか? 情報の整理と共有の重要性→病気等について、現場従業員にどのように伝えればよいでしょうか? ほか) 第5章 発達障害のある方とともに働くには(発達障害とは→“発達障害”とはどんな障害なのでしょう? 発達障害と服薬→最近、薬を飲んでいないようです。大丈夫なのでしょうか? ほか) |
| (他の紹介)著者紹介 |
眞保 智子 法政大学現代福祉学部教授。博士(経済学)、精神保健福祉士。高崎健康福祉大学准教授を経て2014年から法政大学現代福祉学部教授。障害者雇用とキャリアデザイン、休職者の職場復帰支援、職業リハビリテーション、若年者支援とキャリアデザイン等を研究。厚生労働省「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」「精神障害者等の就労パスポート作成に関する検討会」委員、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構外部評価委員などの社会活動や障害者雇用・就労支援に関連したダイバーシティとインクルーシブな組織について企業や自治体等での研修やセミナーでの講演活動も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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