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書誌情報

書名

大学生のためのキャリア開発入門     

著者名 渡辺 峻/編著
出版者 中央経済社
出版年月 2008.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0117577775377.9/ワ/1階図書室45B一般図書一般貸出在庫  

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2008
377.9 377.95
学生 就職 職業指導

書誌詳細

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タイトルコード 1008000014335
書誌種別 図書
書名 大学生のためのキャリア開発入門     
書名ヨミ ダイガクセイ ノ タメ ノ キャリア カイハツ ニュウモン 
著者名 渡辺 峻/編著
著者名ヨミ ワタナベ タカシ
版表示 第2版
出版者 中央経済社
出版年月 2008.3
ページ数 4,171p
大きさ 26cm
分類記号 377.9
分類記号 377.95
ISBN 4-502-39770-7
内容紹介 就職活動に挑む学生のために、職業意識の高め方からキャリアビジョンの立て方まで、自立的なキャリア開発に必要な知識や情報を紹介。自分の進路を自分で決定できる力を身につけ、自分の人生を自分で切り開こう!
著者紹介 立命館大学教授。
件名 学生、就職、職業指導
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 企業、雇用現場の疑問や悩みにこたえる!実際によくある相談事例から課題解決のための実践知を集結!
(他の紹介)目次 第1章 就労支援機関、就労を支援する専門職とは(ハローワークの活用と主な支援制度→障害者雇用の求人は、どこに出したらよいのでしょうか?
障害者職業センターの精神障害者総合雇用支援(リワーク支援)→うつ病で休職中の社員がいますが、職場復帰の相談ができるところはありますか? ほか)
第2章 採用プロセスでのあれこれ(採用面接時のコツ→対人コミュニケーションが苦手というイメージがあります。面接時に心がけるべきポイントは何ですか?
雇用率制度の対象となる障害者とは→「法定雇用率の対象にならない」とハローワークから言われてしまいました…。 ほか)
第3章 どうする?合理的配慮(合理的配慮の考え方→合理的配慮とは何でしょうか?
中小企業の戦力として活躍する精神障害者→中小企業が合理的配慮を行うのは難しくないですか? ほか)
第4章 職場に適応、職場が適応していくためには(早期離職にならないために→職場に適応してもらうためにできることとして、どんなことがありますか?
情報の整理と共有の重要性→病気等について、現場従業員にどのように伝えればよいでしょうか? ほか)
第5章 発達障害のある方とともに働くには(発達障害とは→“発達障害”とはどんな障害なのでしょう?
発達障害と服薬→最近、薬を飲んでいないようです。大丈夫なのでしょうか? ほか)
(他の紹介)著者紹介 眞保 智子
 法政大学現代福祉学部教授。博士(経済学)、精神保健福祉士。高崎健康福祉大学准教授を経て2014年から法政大学現代福祉学部教授。障害者雇用とキャリアデザイン、休職者の職場復帰支援、職業リハビリテーション、若年者支援とキャリアデザイン等を研究。厚生労働省「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」「精神障害者等の就労パスポート作成に関する検討会」委員、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構外部評価委員などの社会活動や障害者雇用・就労支援に関連したダイバーシティとインクルーシブな組織について企業や自治体等での研修やセミナーでの講演活動も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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