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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
図書情報館 | 1310571326 | 335.46/サ/ | 書庫2 | | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001654496 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
M&A後の組織・職場づくり入門 「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか |
| 書名ヨミ |
エム アンド エーゴ ノ ソシキ ショクバズクリ ニュウモン |
| 著者名 |
齊藤 光弘/編著
|
| 著者名ヨミ |
サイトウ ミツヒロ |
| 著者名 |
中原 淳/編著 |
| 著者名ヨミ |
ナカハラ ジュン |
| 著者名 |
東南 裕美/著 |
| 著者名ヨミ |
トウナン ユミ |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2022.2 |
| ページ数 |
321p |
| 大きさ |
21cm |
| 分類記号 |
335.46
|
| 分類記号 |
335.46
|
| ISBN |
4-478-11209-0 |
| 内容紹介 |
M&Aの後、社員が生き生きと働ける組織・職場をつくり出すためには。M&Aを失敗させる「人と組織」の問題に、データに基づいた解決策を示す。日本企業のM&A/PMIを支えるプロフェッショナルのインタビューも掲載。 |
| 著者紹介 |
合同会社あまね舎/OWL代表。組織開発カタリスト。 |
| 件名 |
企業合併、人事管理、経営組織 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
平成2年に、わが国で初めての「一般オンブズマン」制度が川崎市に、「福祉オンブズマン」が東京中野区に導入された。これらの制度の一年間の活動状況を整理して盛り込むとともに、巻末に川崎市オンブズマン条例を掲げて更に充実した、わが国の行政救済制度に一石を投ずる、最新の書。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 オンブズマン法の思想 第1章 オンブズマンの類型 第2章 オンブズマンと行政法 第3章 オンブズマン制度立案の動向 第4章 諸外国におけるオンブズマン オンブズマンに関する主要文献 資料(総務庁オンブズマン制度研究会報告〈抄〉 川崎市市民オンブズマン条例) |
内容細目表
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