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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
1 |
清田 | 5513725464 | 366/リ/ | 図書室 | 8 | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
2 |
曙 | 9013283081 | 366/リ/ | 図書室 | 5B | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
3 |
図書情報館 | 1310438062 | 366.38/リ/ | 2階図書室 | LIFE-251 | 一般図書 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1008001469582 |
書誌種別 |
図書 |
書名 |
女性がオフィスで輝くための12カ条 #Me Too時代の新しい働き方 |
書名ヨミ |
ジョセイ ガ オフィス デ カガヤク タメ ノ ジュウニカジョウ |
著者名 |
ジョアン・リップマン/著
|
著者名ヨミ |
ジョアン リップマン |
著者名 |
金井 真弓/訳 |
著者名ヨミ |
カナイ マユミ |
出版者 |
文藝春秋
|
出版年月 |
2020.3 |
ページ数 |
317p |
大きさ |
19cm |
分類記号 |
366.38
|
分類記号 |
366.38
|
ISBN |
4-16-391186-1 |
内容紹介 |
女性がオフィスで実力を発揮するには、どうすれば良いのか? 心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最先端の知見を盛り込んだ“絶対に効く12カ条”を紹介。#MeToo時代の新しい働き方を伝える。 |
著者紹介 |
イェール大学歴史学科卒業。アメリカのメディア企業ガネット社の元CCO。 |
件名 |
女性労働、女性問題 |
言語区分 |
日本語 |
(他の紹介)内容紹介 |
グーグルはじめ、先進的なアメリカ企業は“女性に対する無意識の偏見”に気づいて是正する試みを、会社を挙げて行っている。女性がオフィスで実力を発揮するには結局、どうすれば良いのか?心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最先端の知見を盛り込んだ“絶対に効く”12カ条。 |
(他の紹介)目次 |
1章 男性は知らない、女性のこんな世界を 2章 女性のおかげでもっと成功できる 3章 みんなちょっとは性差別主義者 4章 「人事部の研修」にみんなぞっとしている 5章 “女性へのリスペクト”が足りなさすぎる 6章 女性をきちんと昇給・昇進させよう 7章 男性みたいに振るまう女性、女性に怯える男性 8章 マミートラックを抜け出す方法 9章 ミレニアル以降の世代が職場の空気を変える 10章 世界でいちばん女性に優しい国 |
(他の紹介)著者紹介 |
リップマン,ジョアン アメリカの大手メディア企業ガネット社の元CCO(チーフ・コンテンツ・オフィサー)。元USAトゥデイ編集長。イェール大学歴史学科卒業後、ウォール・ストリート・ジャーナル紙で働き、女性初の副編集長へ。指揮した特集がピューリッツァー賞を受賞。コンデナストポートフォリオ誌とPortfolio.comの創刊編集長も歴任。みずからの課題として直面してきたジェンダー問題について、ウォール・ストリート・ジャーナル紙に発表したところ、大反響を呼ぶ。この記事をもとに3年間にわたる調査をまとめた『#MeToo時代の新しい働き方 女性がオフィスで輝くための12カ条』には、アメリカの働く女性たちから共感の声が殺到。「男女が平等に働くための最高のガイド本」とされている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 金井 真弓 英米文学翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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