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書誌情報

書名

女性がオフィスで輝くための12カ条 #Me Too時代の新しい働き方    

著者名 ジョアン・リップマン/著   金井 真弓/訳
出版者 文藝春秋
出版年月 2020.3


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513725464366/リ/図書室8一般図書一般貸出在庫  
2 9013283081366/リ/図書室5B一般図書一般貸出在庫  
3 図書情報館1310438062366.38/リ/2階図書室LIFE-251一般図書貸出禁止在庫   ×

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2020
366.38 366.38
女性労働 女性問題

書誌詳細

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タイトルコード 1008001469582
書誌種別 図書
書名 女性がオフィスで輝くための12カ条 #Me Too時代の新しい働き方    
書名ヨミ ジョセイ ガ オフィス デ カガヤク タメ ノ ジュウニカジョウ 
著者名 ジョアン・リップマン/著
著者名ヨミ ジョアン リップマン
著者名 金井 真弓/訳
著者名ヨミ カナイ マユミ
出版者 文藝春秋
出版年月 2020.3
ページ数 317p
大きさ 19cm
分類記号 366.38
分類記号 366.38
ISBN 4-16-391186-1
内容紹介 女性がオフィスで実力を発揮するには、どうすれば良いのか? 心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最先端の知見を盛り込んだ“絶対に効く12カ条”を紹介。#MeToo時代の新しい働き方を伝える。
著者紹介 イェール大学歴史学科卒業。アメリカのメディア企業ガネット社の元CCO。
件名 女性労働、女性問題
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 グーグルはじめ、先進的なアメリカ企業は“女性に対する無意識の偏見”に気づいて是正する試みを、会社を挙げて行っている。女性がオフィスで実力を発揮するには結局、どうすれば良いのか?心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最先端の知見を盛り込んだ“絶対に効く”12カ条。
(他の紹介)目次 1章 男性は知らない、女性のこんな世界を
2章 女性のおかげでもっと成功できる
3章 みんなちょっとは性差別主義者
4章 「人事部の研修」にみんなぞっとしている
5章 “女性へのリスペクト”が足りなさすぎる
6章 女性をきちんと昇給・昇進させよう
7章 男性みたいに振るまう女性、女性に怯える男性
8章 マミートラックを抜け出す方法
9章 ミレニアル以降の世代が職場の空気を変える
10章 世界でいちばん女性に優しい国
(他の紹介)著者紹介 リップマン,ジョアン
 アメリカの大手メディア企業ガネット社の元CCO(チーフ・コンテンツ・オフィサー)。元USAトゥデイ編集長。イェール大学歴史学科卒業後、ウォール・ストリート・ジャーナル紙で働き、女性初の副編集長へ。指揮した特集がピューリッツァー賞を受賞。コンデナストポートフォリオ誌とPortfolio.comの創刊編集長も歴任。みずからの課題として直面してきたジェンダー問題について、ウォール・ストリート・ジャーナル紙に発表したところ、大反響を呼ぶ。この記事をもとに3年間にわたる調査をまとめた『#MeToo時代の新しい働き方 女性がオフィスで輝くための12カ条』には、アメリカの働く女性たちから共感の声が殺到。「男女が平等に働くための最高のガイド本」とされている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
金井 真弓
 英米文学翻訳家(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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