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書誌情報

書名

炎上社会を考える 自粛警察からキャンセルカルチャーまで  中公新書ラクレ  

著者名 伊藤 昌亮/著
出版者 中央公論新社
出版年月 2022.1


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 清田5513775816007/イ/新書20一般図書一般貸出在庫  

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2024
366.28 366.28
発達障害 障害者雇用

書誌詳細

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タイトルコード 1008001645510
書誌種別 図書
書名 炎上社会を考える 自粛警察からキャンセルカルチャーまで  中公新書ラクレ  
書名ヨミ エンジョウ シャカイ オ カンガエル 
著者名 伊藤 昌亮/著
著者名ヨミ イトウ マサアキ
出版者 中央公論新社
出版年月 2022.1
ページ数 221p
大きさ 18cm
分類記号 007.3
分類記号 007.3
ISBN 4-12-150752-5
内容紹介 インターネットやSNSを中心に沸き起こる、尽きることのない分断・衝突・ぶつかり合い。炎上社会の成り立ちを分析し、炎上という現象の社会的な意味と文脈を明らかにする。『中央公論』連載をもとに新書化。
著者紹介 1961年生まれ。成蹊大学文学部教授。専門はメディア論。著書に「デモのメディア論」「ネット右派の歴史社会学」など。
件名 情報と社会、インターネット、ソーシャルネットワーキングサービス
言語区分 日本語
書評掲載紙 日本経済新聞

(他の紹介)内容紹介 部下の能力が極端に凸凹だ。同僚から「実はADHDなんだ」といわれた。障害者雇用の進め方を知りたい。どうしたらいいかわからないと悩むあなたに。上司、同僚、人事・採用担当者の立場から、発達障害の人、発達障害かもしれない人と上手に付き合う方法。
(他の紹介)目次 第1章 発達障害者を受け入れる企業の在り方
第2章 発達障害者の周りにいる「三種の人間」
第3章 発達障害者の「戦力化」に必要なこと
第4章 発達障害者と共に働くときの大前提
第5章 上司としての接し方
第6章 同僚としての接し方
第7章 人事・総務(採用担当者)としての接し方
(他の紹介)著者紹介 木津谷 岳
 発達障害者専門キャリアカウンセラー。障害者雇用支援アドバイザー。東京都産業労働局所属。19年間のデパート勤務を経て、一般企業の人事に転身。法定雇用率未達成企業で障害者雇用に携わったのち、(公財)東京しごと財団及び東京都産業労働局にて、行政の立場から障害者雇用の促進を行う。企業コンサルタントやセミナー講師としても活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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