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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117762021 | O913.6/ナツ/5 | 書庫1 | | 一般図書 | 一般貸出 | 在庫 | |
○ |
関連資料
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商業経営 管理者(経営管理) 人事管理
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008000058523 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
モラルの罠 全10-5 05 かわずの会 |
| 書名ヨミ |
モラル ノ ワナ |
| 著者名 |
夏樹 静子/〔著〕
|
| 著者名ヨミ |
ナツキ シズコ |
| 出版者 |
かわずの会
|
| 出版年月 |
2005.7 |
| ページ数 |
123p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
913.6
|
| 分類記号 |
913.6
|
| 内容紹介 |
いつ何が降りかかってくるか、どんなとんでもない事件に巻き込まれるかわからない…。表題作の他「システムの穴」「偶発」など、どこでどうしていても怖い社会の断面を切り取ったミステリー全5篇を収録。3分冊の第1冊。 |
| 著者紹介 |
〈夏樹静子〉1938年東京生まれ。慶応義塾大学英文学科卒業。1973年「蒸発」で日本推理作家協会賞、1989年フランス語訳「第三の女」でフランス犯罪小説大賞を受賞。ほかに「量刑」など。 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
100社3000店の指導・変革実績。人事評価、研修プログラム、人材採用、そして店長育成。店長会議の「小さな改革」で会社の仕組みが回り始める。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 よい店長会議、悪い店長会議 第1章 店長会議を変えれば、長年の問題が解決する! 第2章 店長会議を成功させる環境の整え方 第3章 店長会議に「最大の報酬」を用意する 第4章 「安全な場づくり」が会議改革の本質 第5章 店長の困った癖も店長会議で矯正できる |
| (他の紹介)著者紹介 |
中谷 健太 (株)新経営サービスマネージャー。中小企業診断士(経済産業大臣登録)。大学院修了後(法学修士・同志社大学)、大手コンサルティング会社で、主にチェーン店本部の経営指導・店舗展開支援・店舗指導に従事。その後、外食事業会社の専務取締役を5期務め、組織開発・収益改善を実現。現在は、「現場、経営実務、セオリー・ノウハウ」を知るコンサルタントとして、外食・小売・サービスなど100社3000店の指導を通じ、多くの成果創出、業績向上に貢献する。この他、全国各地の経営者団体、業界団体等での講演、経営・業界誌の執筆にも精力的に取り組む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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