蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
女性労働の分析 2017年 女性活躍推進法に基づく取組状況
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| 出版者 |
21世紀職業財団
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| 出版年月 |
2018.12 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
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| 1 |
中央図書館 | 0180422594 | R366.3/ジ/17 | 書庫6 | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
× |
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商業経営 管理者(経営管理) 人事管理
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1008001335965 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
女性労働の分析 2017年 女性活躍推進法に基づく取組状況 |
| 書名ヨミ |
ジョセイ ロウドウ ノ ブンセキ |
| 出版者 |
21世紀職業財団
|
| 出版年月 |
2018.12 |
| ページ数 |
297p |
| 大きさ |
26cm |
| 分類記号 |
366.38
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| 分類記号 |
366.38
|
| ISBN |
4-915811-88-3 |
| 内容紹介 |
平成29年度の働く女性の実態とその特徴を明らかにするとともに、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保等、厚生労働省が行っている対策についてまとめる。女性労働に関する付属統計表なども収録。 |
| 件名 |
女性労働 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
100社3000店の指導・変革実績。人事評価、研修プログラム、人材採用、そして店長育成。店長会議の「小さな改革」で会社の仕組みが回り始める。 |
| (他の紹介)目次 |
序章 よい店長会議、悪い店長会議 第1章 店長会議を変えれば、長年の問題が解決する! 第2章 店長会議を成功させる環境の整え方 第3章 店長会議に「最大の報酬」を用意する 第4章 「安全な場づくり」が会議改革の本質 第5章 店長の困った癖も店長会議で矯正できる |
| (他の紹介)著者紹介 |
中谷 健太 (株)新経営サービスマネージャー。中小企業診断士(経済産業大臣登録)。大学院修了後(法学修士・同志社大学)、大手コンサルティング会社で、主にチェーン店本部の経営指導・店舗展開支援・店舗指導に従事。その後、外食事業会社の専務取締役を5期務め、組織開発・収益改善を実現。現在は、「現場、経営実務、セオリー・ノウハウ」を知るコンサルタントとして、外食・小売・サービスなど100社3000店の指導を通じ、多くの成果創出、業績向上に貢献する。この他、全国各地の経営者団体、業界団体等での講演、経営・業界誌の執筆にも精力的に取り組む(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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