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書誌情報

書名

ジェンダー史とは何か     

著者名 ソニア・O.ローズ/著   長谷川 貴彦/訳   兼子 歩/訳
出版者 法政大学出版局
出版年月 2016.12


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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 所蔵棚番号 資料種別 帯出区分 状態 付録 貸出
1 中央図書館0180077620367.2/ロ/1階図書室43B一般図書一般貸出在庫  

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2019
2019
780.1 780.1
経営

書誌詳細

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タイトルコード 1008001122457
書誌種別 図書
書名 ジェンダー史とは何か     
書名ヨミ ジェンダーシ トワ ナニカ 
著者名 ソニア・O.ローズ/著
著者名ヨミ ソニア O ローズ
著者名 長谷川 貴彦/訳
著者名ヨミ ハセガワ タカヒコ
著者名 兼子 歩/訳
著者名ヨミ カネコ アユム
出版者 法政大学出版局
出版年月 2016.12
ページ数 10,209,43p
大きさ 20cm
分類記号 367.2
分類記号 367.2
ISBN 4-588-35008-5
内容紹介 単なる「女性の歴史」を超えて、既存の歴史学に新たな視点と着想を提供し続けてきたジェンダー史。研究者たちによるジェンダー史へのアプローチを総括し、ジェンダー史家が関心をもつ論点について歴史研究の事例を提供する。
著者紹介 ノースウェスタン大学(Ph.D.)。ミシガン大学名誉教授。近代イギリス史。
件名 女性問題-歴史、性差
言語区分 日本語

(他の紹介)内容紹介 16歳で現場仕事をはじめた元不良少年が、32歳の今、グループ9社を束ねる「最高の経営者」に。たった10数年で、「年商70億」「離職率0%」という超優良企業を作り上げたその秘密とは―。着飾らない、偉ぶらない、権力を持たない。そんな「新時代の若手実業家」がつづる、経営の既成概念を覆すためのメソッド!
(他の紹介)目次 第1章 原点と基礎と(他人が作ったルールを疑え
リーダーに必要なのは、「過去」ではなく「未来」 ほか)
第2章 経験と成長と(「人に教える」前に、まずは自分自身を見直す
困難を乗り越える秘訣は「誰かのため」 ほか)
第3章 経営と人と(社員とのコミュニケーションは、会社に「大きなメリット」をもたらす
部下の長所を見抜くのは“下から目線”、組織図ありきで人を動かしてはいけない ほか)
第4章 会社と未来と(仕事では素の自分を切り離し、「経営者」という“役柄”を演じる
「なんでも屋さん」では成功できない ほか)


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