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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
所蔵棚番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
付録 |
貸出
|
| 1 |
中央図書館 | 0117133520 | R364.3/ｼ/07-2 | 書庫６ | | 参考資料 | 貸出禁止 | 在庫 | |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1006600373828 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 書名 |
社会保険労務六法 平成19年版労働編 |
| 書名ヨミ |
シャカイ ホケン ロウム ロッポウ |
| 著者名 |
全国社会保険労務士会連合会／編
|
| 著者名ヨミ |
ゼンコク シャカイ ホケン ロウムシカイ レンゴウカイ |
| 出版者 |
中央経済社
|
| 出版年月 |
2006.12 |
| ページ数 |
10,9p p1951〜3409 |
| 大きさ |
22cm |
| 分類記号 |
364.3
|
| 分類記号 |
364.3
|
| 内容紹介 |
平成18年10月1日までに公布された社会保険・労働関係諸法令のうち、労政関係、労働基準関係、職業安定関係、労働保険関係、個別労働紛争解決関係、労働関係参考法規を収録する。 |
| 件名 |
社会保険-法令 |
| 言語区分 |
日本語 |
| (他の紹介)内容紹介 |
誰でも、自分らしく、プロジェクトで“リーダーシップ”を発揮できる！！プロジェクトマネジメントに役立つ一冊。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 プロジェクトでは誰もが結果を出すリーダーになれる！（リーダーになるためには「基本計画書」が不可欠
リーダーとしての「５Ｗ１Ｈ」を持てば、誰もがリーダーになれる ほか）
第２章 プロジェクトのリーダーは最後まで「ゴール」にこだわる（ゴール設定がすべてを決める―要求事項調整の重要性
チームの構成は「戦隊レンジャーもの」の相互補完関係から学ぶ ほか）
第３章 ゴールに向かう「過程」でプロジェクトリーダーの特徴を出そう！（プロジェクトの５大要素のバランスを徹底的に意識する
ゴールへの過程における、計画と現実のズレの是正、予防について ほか）
第４章 プロジェクトにおけるコミュニケーション力を高める方法（大前提となる「送信者‐受信者コミュニケーションモデル」
コミュニケーションのスタートラインは「キックオフ」から ほか） |
| (他の紹介)著者紹介 |
伊藤 大輔
日本プロジェクトソリューションズ株式会社代表取締役社長。慶応義塾大学経済学部卒業。大手マーケティングＣＲＭ会社に入社しグローバルプロジェクトを含む多数のプロジェクトを担当。在職中、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科に通い、首席で卒業（総代）。大学院を卒業後退社し、日本プロジェクトソリューションズ株式会社を起業して、代表取締役社長に就任。青山学院大学大学院（ＭＢＡコース）「プロジェクトマネジメント」で講師、国立大学法人群馬大学で非常勤講師を務める。一般社団法人日本ＰＭＯ協会代表理事。ＰＭＰ（米国ＰＭＩ認定Ｐｒｏｊｅｃｔ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ）有資格者、ＣＳＭ（認定スクラムマスター）有資格者、ＭＢＡ（経営管理修士）(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
内容細目表
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